La Responsabilité sociale des entreprises dans l'entreprise Excelence piterbilt
Mémoires Gratuits : La Responsabilité sociale des entreprises dans l'entreprise Excelence piterbilt. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar Marketing • 25 Juin 2013 • 287 Mots (2 Pages) • 936 Vues
École des sciences de la gestion
Département d’organisation et ressources humaines
Université du Québec à Montréal
Étude de cas
DSR2010
Responsabilité sociale des entreprises
Groupe 22
Production média
Entreprise : Excelence piterbilt
Remis à : Mr MICHAEL TIRILLY
Réalisé par :
ALI SAYED ALI SAYA04088808
GREGORY PIERRE-FRANÇOIS PIEL22038605
IMANE TALHAOUI TALI19598801
MOUNIR MEFTAH MEFM27068409
NADJENTCHA VICTOR NDJW07098708
SOULEYMANE ELHADJI ELHS04058607
19 Avril 2011
Excellence Peterbilt
Dans notre présent travail, nous avons choisi la société Excellence Peterbilt. Notre vidéo vise à prendre connaissance du grand projet de la géothermie, ses avantages et ses inconvénients tout en tenant compte de l’environnement et des parties prenantes.
En grande partie, la vidéo est destinée à faire connaitre une entreprise québécoise qui a su faire un parfait mariage entre l’investissement, la rentabilité et l’environnement au grand public et à ses parties prenantes.
Tout en gardant un œil critique sur les motivations réelles de l’entreprise et ses buts d‘investissement, sans oublier que l’entreprise que nous avons choisi est le grand précurseur de la géothermie au Québec, cela nous pousse à approfondir nos pensées et notre sens critique sur les motivations réelles de ses dirigeants.
En implantant ce projet d’envergure, Excellence Peterbilt a créé une sorte de mode qui deviendra inévitablement une référence pour les compagnies futures qui voudront se doter de ce type de technologie pour leur besoin et de réaliser des économies d’échelle.
Cette décision lui donne plus de crédibilité par rapport à l’implantation de la RSE dans le processus de l’entreprise. Au début du développement de la RSE dans l’entreprise, les dirigeants ont consacré beaucoup de ressources pour la conscientisation de ses employés. Au fil du temps, le principe a été implanté et devenu quelque chose de courant.
<<Une source d’énergie verte et durable >>
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