Exemple d'entretien professionnel

Entretien professionnel 

salarié- Bonjour

DRH – Bonjour, je vous en pris asseyez-vous. Je vous rappelle les objectifs de cet entretien, nous allons parlez de vous, vos projets...

Salarié - Oui, comme vous avez pus le lire, je souhaite faire des formations pour être manager adjoint

DRH- J’aimerais savoir ce qui vous intéresse dans le métier de manager

Salarié - Ce poste m’intéresse car j’aime travailler en équipe et mener mes objectifs à leur terme. Cela fait 6 ans que je suis dans votre entreprise, j’ai pu voir différentes façons de travailler en tant que vendeur et je me sens capable d’évoluer en tant que manager adjoint

DRH - d’accord, et selon vous qu’elles sont les compétence a avoir pour ce métier ? Vous pensez les avoir ?

Salarié- Je pense qu’il faut savoir diriger une équipe, pouvoir être investie dans son travail, être disponible afin de pouvoir se déplacer en France et enfin être

motivé. Je pense avoir ses compétences, car je suis quelqu’un de très investie. Je forme aussi les nouveaux vendeurs et les stagiaires depuis 2015

DRH- Je vois que vous êtes très intéressé, en effet. Alors, je peux lire que vous avez déjà suivi des formations dans votre parcours comme vous me l’avez dit  en tutorat stagiaire et apprenti il y a 2 ans et vous avez passé 2 jours à vous perfectionner dans la mise en valeur des produits et du marchandisage, qu’avez-vous pensé de ces formations ?

Salarié- Oui, j’ai appris de ces formations. J’ai pu prendre plus d’initiative et aussi gérer des opérations commerciales, ce que j’ai aimé et c’est pour ça que j’aimerai me diriger vers le management

DRH- Donc nous allons pouvoir parler des formations que vous pourriez faire pour effectuer ce poste. Alors déjà, je peux vous proposer les bases du management qui dura 2 jours ensuite développer vos compétences de manager pendant 6 jours et pour finir animer une équipe d’une formation qui dure 2 jours cela vous semble correct ?

Salarié – Oui, mais j’aimerai suivre une autre formation en plus pour les bases de comptabilité, est-ce possible ?

DRH- Oui, je peux voir qu’il y en a une de 3 jours donc je vous le rajoute à votre formation. Voulez-vous faire les formations dans l’année, dans un mois précis ou alors dans une semaine particulière ?

Salarié- Je voudrais les effectuer éparpiller dans l’année, cela m’éviterai d’avoir trop de formations en même temps

DRH - D’accord cela me semble faisable, nous pourrions nous revoir dans le mois pour parler des dates. Maintenant que nous avons vu les formations, nous allons parler des postes à pourvoir après vos formations, vous m’avez parler qu’en tant que manager il faut pouvoir se déplacer je peux en conclure que vous êtes mobile ?

Salarié – Oui cela ne me dérange pas de me déplacer n’importe ou en France

DRH- Alors vous n’avez pas de limite, je vois...Alors j’ai 2 propositions à vous faire sachant qu’il y en a une peut-être mieux pour vous après tout dépend de ce que vous voulez. Alors il y a un poste en tant que manager adjoint au magasin d’Avignon qui a une échéance d’un an et ensuite le 2e poste aussi en tant que manager adjoint au magasin de Toulon cette fois-ci, son ouverture est prévu en novembre N+1 qui n’ a pas d’échéance

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