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Euro City bank

Étude de cas : Euro City bank. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  11 Janvier 2018  •  Étude de cas  •  273 Mots (2 Pages)  •  676 Vues

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Lucile Morgeau

Assistante du service gestion des

Carrières et Recrutement

45 place des Vosges

54000 Nancy

        Alexis Pham Dinh

        Responsable du service gestion des

        carrières et recrutement

        45 place des Vosges

        54000 Nancy

        Le 23 Novembre 2017

Objet : Bilan de la formation

PJ : Synthèse de l’évaluation

Monsieur,

Une formation sur les consignes de sécurités a eu lieu le 8 Novembre. Une synthèse d’évaluation a été remise aux stagiaires et je vous dresse un bilan.

La moyenne générale n’est que de 5.5 sur 10 ce qui est juste convenable.

Nous pouvons constater que 2 stagiaires A et G ont été mécontents de la formation avec une moyenne en dessous de 5.

De plus, 2 critères d’évaluations ont eu des mauvaises notes, 4.1 pour l’organisation et 4 pour les supports pédagogiques. Je m’interroge si ce sont les horaires, le lieu, le matériel, les dossiers ou les supports visuels qui ont dérangé les participants pour avoir attribué ces notes.

Par contre la clarté, pédagogie des formateurs, les apports pratiques et l’enchainement des parties du stage ont obtenu de bonnes moyennes.

Pour cela, une réunion avec les stagiaires aura lieu pour un éventuel changement de prestataires pour les formations futures.

Je reste à votre disposition pour un complément d’informations.

        Lucile Morgeau

        Assistante du service gestion des

        Carrières et recrutement

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