Développement, livret d'accueil

Livret d’accueil

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Nouvelle recrue : Yanis Calvet [pic 2]

Responsable : Mansour Aziz

Date d’embauche le 8/10/2018

Présentation Entreprise :

Implanté en 2010, Véritable magasin en plein centre-ville, le groupe Carrefour décrit le magasin comme « le magasin-solution destiné à faciliter la vie des citadins, qu’ils vivent ou travaillent à proximité.

Les produits

Notre enseigne propose un large choix de produits alimentaires, ainsi qu’un rayon Fruits & Légumes garni et un point chaud.

Règlement Intérieur :

1.Comportement au travail :

 1.1 Ponctualité : l’employé s’engage à arriver à l’heure sur son lieu de stage ainsi que de respecter les heures de pause prédéfinies sur son planning.

1.2 Hygiène : il s’engage adopter une tenue adéquate en respect des consignes d’hygiène.

1.3 Discipline : il s’engage aussi à ne pas mâcher de chewing-gum.

1.4 Comportement : il s’engage à être souriant, disponible et à l’écoute du client.

 1.5 Respect : l’employé s’engage à respecter les règles hiérarchiques, les employés, les clients, les produits ainsi que les locaux.

1.6 Tabac : il est formellement interdit de fumer dans les locaux.

1.7 Téléphone : il s’engage à utiliser son téléphone uniquement lors des pauses.

1.8 Confidentialité professionnelle : il est tenu de ne pas divulguer à l’extérieur des informations concernant la structure, les employés ou les travaux effectués.

Organigramme :[pic 3][pic 4]

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Plan du Magasin et Issue de secours : 

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Déroulement Période d’essai :

Aziz Mansour ainsi que toute son équipe vous suivront durant votre première semaine

 Le bilan s’effectuera le dernier jour de la semaine d’intégration (Vendredi) accompagné des tuteur et du responsable.

Le 1er jour : Accueil et fonctionnement

❖ Rôle et fonction de chaque personne de l’équipe

❖ Présentation des locaux

❖ Observation du travail

A la suite de la période de stage

« J’ai lu et j’accepte les conditions énumérées dans ce livret »   Signature nouvel entrant :                   Signature Responsable :

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