Devoir 3 anglais bts muc 1ère année

PARTIE 1 (6 pts) Compréhension écrite et restitution écrite en français du dossier documentaire

Faites une présentation du dossier en français (minimum 200 mots)

Le dossier nous présente dans un premier temps l’entreprise Walmart qui est en 2010 la plus grande société au monde selon le magazine américain Fortune, et dans un second temps deux tableaux et un graphique nous renseignant sur l’activité des magasins et les salaires de leurs employés aux Etats-Unis.

Le fondateur de l’entreprise Walmart est Sam Walton, un exemple américain d’un petit entrepreneur qui est né dans une ferme de l’Oklahoma, qui enchaîne les petits boulots pour faire des études et qui après la Seconde Guerre Mondiale crée sa première société, qui le conduira vers un succès phénoménal.

Cette première franchise Ben Franklin dans l’Oklahoma, une entreprise de variétés qu’il a créée a 26 ans avec un prêt et son épargne personnelle, connu un véritable succès grâce à ses méthodes commerciales inédites, comme l’ouverture de son magasin plus tard le soir, comme la pratique de prix toujours plus bas en négociant avec les fournisseurs par l’achat en grande quantité, grâce à son volume de vente toujours grandissant.

Sam Walton décide alors d’ouvrir en 1962 le premier magasin Walmart en Arkansas, pourtant un état parmi les plus pauvres, ce qui entraîna l’entrepreneur à améliorer le réseau de distribution et à innover pour rester compétitif, en créant par exemple un suivi de sa marchandise par les étiquettes RFID, et un système informatique satellite d’information en temps réel pour accélérer l’approvisionnement.

En 1972, l’entreprise Walmart devient cotée en bourse, Sam Walton décéda en 1992 et laissa la multinationale à Michel Duke mais la famille Walton supervise toujours des affaires avec son fils Robson Walton, Président du Conseil.

Actuellement la société qui se développe sur le marché du discount, avec des hypermarchés, et des épiceries compte 8500 magasins dans 15 pays.

Même si la société reçoit des éloges sur ces résultats à l’international, elle peine à convaincre quant à sa politique sociale, puisqu’elle reçoit une mauvaise presse pour sa gestion humaine et son manque de responsabilité sociale, son manque de contribution au développement durable ce qui ne la classe pas parmi les 100 entreprises dans lesquels il est bon de travailler.

Pour s’améliorer la société face à ses critiques montra des efforts pour redorer son image sociale et écologique en donnant des aides par exemple après l’ouragan Katrina en 2005, en intervenant par des services logistiques. Mais aussi en 2009 Walmart donna des primes et réductions au personnel pour améliorer la condition de travail et salariale de ses employés. Walmart compris alors que pour continuer son évolution, même si le chiffre d’affaires n’est pas impacté, que sa politique commerciale affichant toujours des prix au plus bas, ne devait pas se faire au détriment de sa gestion humaine et environnementale.

Le premier tableau présenté dans le document affiche les statistiques économiques de l’ensemble des affaires commerciales aux Etats-Unis en 2007. On peut lire qu’il y a plus d’1 million d’établissements recensés, que ceux-ci ont générés pas loin de 4 milliards de ventes réceptions et expéditions, qu’il y a presque 365 millions de salariés annuel dans les entreprises, et plus de 15 millions d’employés par période de paie.

Le second tableau nous expose la rémunération horaire et hebdomadaire moyenne des salariés du commerce de détail du mois d’octobre 2009 comparé à août, septembre et octobre 2010. On constate qu’il y a malgré la crise une 19 centimes de dollars d’augmentation en 1 an de la rémunération horaire (de 15,46 à 15,65$), et presque 6 dollars d’augmentation par semaine entre octobre 2009 et octobre 2010 (de 483,90 à 489,85$), avec une différence d’1,25 dollars hebdomadaire en moins entre août et septembre 2010.

Le graphique nous indique les dépenses en période fête, de vacances des Américains. Il nous révèle un fromage avec plus des ¾ des dépenses concernent les congés d’hiver (462 milliards de $), et le reste se partage par ordre décroissant la rentrée scolaire (55,12 milliard de $) soit près de 3,5 fois plus de budget alloué que pour le suivant la St Valentin (15,7 milliard de $), viennent ensuite (entre 15 et 10 $) la fête des mères, Pâques, Super Bowl, et (moins de 6 $) Halloween et la St Patrick.

PARTIE 2 (8 pts) Expression écrite en Langue Vivante Étrangère

Répondez à la question suivante en anglais en 200 mots (10% + ou -).

What factors should be taken into consideration when evaluating corporations ?

Give examples of a company (or of companies) you admire and those you don’t admire and

explain why.

Factors that should be taken into consideration when evaluating companies are:

- Human factors (numbers of employees, jobs, clients).

- Financial and economic factors (revenue, growth, annual result: profits, losses, stock indices).

- Logistical factors (warehouse numbers, central (s) of purchase (s), truck if this is the case of storage structures).

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