Comité D'entreprise
Commentaires Composés : Comité D'entreprise. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar mama • 21 Janvier 2013 • 389 Mots (2 Pages) • 895 Vues
é d'entreChapitre 4 : Les décisions soumises à une réglementation spécifique
I – Les décisions soumises aux Comité d'entreprise (CE)
Le CE représente le personnel, il est composé d'une délégation de salariés.
Il a un rôle :
• consultatif : gestion, organisation de l'entreprise, modification de l'organisation juridique et
économique de l'entreprise (fusion, acquisition, restructuration).
• de droit d'alerte : demande d'explication à l'employeur en cas de connaissance de fait, de
nature, à affecter de manière la situation économique.
II – Les décisions soumises aux autorités de régulation
Régulation = encadrement de certains activités économiques ou sociales dans le but de faire
respecter les grands équilibres voulus par le législateur.
Autorité de régulation = autorité spécifique qui assure la surveillance de certains activités (ex :
Conseil de Surveillance de l'audiovisuel (CSA))
Elle a 3 pouvoirs :
• édicter les règles.
• assurer leur explication.
• sanctionner les infractions
III – Les décisions concernant l'entreprise en difficulté
Procédure de redressement = sauvegarde l'emploi des salariés et assure la survie de
l'entreprise.
Administrateur judiciaire = professionnel extérieur à l'entreprise, nommé par le tribunal du
commerce, il a pour mission :
• la surveillance, assistance et représentation des dirigeants de l'entreprise.
• établit un bilan de la situation de l'entreprise.
• propose un plan de redressement en cas de continuation de l'entreprise Chapitre 4 : Les décisions soumises à une réglementation spécifique
I – Les décisions soumises aux Comité d'entreprise (CE)
Le CE représente le personnel, il est composé d'une délégation de salariés.
Il a un rôle :
• consultatif : gestion, organisation de l'entreprise, modification de l'organisation juridique et
économique de l'entreprise (fusion, acquisition, restructuration).
• de droit d'alerte : demande d'explication à l'employeur en cas de connaissance de fait, de
nature, à affecter de manière la situation économique.
II – Les décisions soumises aux autorités de régulation
Régulation
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