Cas Azuraxa

Emetteur : Mme DRIDI Kenza, Assistante Manager RH

Destinataire : M. LODUN, DRH

Lyon,

Le 6 novembre 2014

P.J :

Catalogue sur le stress au travail

RAPPORT SUR LA LUTTE CONTRE LE STRESS AU TRAVAIL

Un mal-être a été constaté par le médecin du travail qui est du au stress qui nuit au bon fonctionnement de l’entreprise. Une réunion a été mise en place afin de faire le point sur cette situation, c’est pour cela que vous m’avez chargé de me documenter sur les mesures de lutte contre le stress et de vous proposer des pistes d’actions qui vous servirons de base. Ce problème à des enjeux très conséquent sur le point de vuie organisationnel et relationnel.

Quelles mesures seraient les mieux adaptée pour lutter contre le stress au travail ? Dans un premier temps il est question d’analyser le problème en mettant en avant les causes et les conséquences de celui-ci. Et dans une deuxième partie d’exposer les solutions les mieux adapter à cette situation.

I. DIAGNOSTIC DU PROBLEME

Analyse du problème

Après plusieurs consultations effectuées par le médecin du travail nous a alerté sur le nombreux salariés se sont plein d’un réel problème de stress se traduisant par un mal être au travail. Ce problème nuit à sérieusement sur le long terme pour l’entreprise c’est pour cela qu’il faut cibler les causes génératrice.

Les causes

L’anxiété au travail est devenue un problème récurent au sein de notre entreprise. Il a été mis en évidence certaines difficultés liées à une insuffisance en matière de conditions matérielles c'est-à-dire changement d’outils informatique, un afflux de travail supplémentaires suite à un sinistre, les difficultés spatiales sont dû au déménagement avec de nouvelles distribution de l’espace mais aussi d’autre causes sont à l’origine comme les locaux qui sont exigus et des températures excessives et enfin au niveau de la sécurité. Ces causes créent d’importantes conséquences sur l’activité de l’entreprise.

Les conséquences

Le stress a des conséquences très graves sur l’entreprise avec un renforcement et déséquilibre de la charge du travail se traduisant par de nombreux arrêts de travail, un absentéisme important, et très accidents de travail très fréquent.

Afin de rétablir un certain équilibre et prévenir le stress au travail de nombreuses solutions existe

II. PROPOSITION DE SOLUTION

De nombreux concepts on été mis en place par certaine entreprise pour palier ce problème qui est devenue aujourd’hui un problème important dans le monde du travail.

Les mesures de lutte contre le stress au travai mise en place par certaines entreprises

Dans les entreprises manufacturière, certaines d’entre elles ont recours à un consultant celui-ci permet à l’entreprise de cerner les causes du stress et aussi d’apporter

...