Bouygues Construction

Bouygues Construction est un acteur mondial du bâtiment, des travaux publics, des énergies et des services, et des concessions. Son savoir-faire est reconnu à toutes les étapes des projets : financement, conception, construction, exploitation et maintenance. Plus de 55 000 collaborateurs développent et mettent en œuvre des solutions efficaces et innovantes qui améliorent le cadre de vie de chacun et préservent l’environnement.

Stratégie mise en œuvre depuis 2003 reposant sur deux grandes orientations : le développement de nos compétences sur une chaîne de valeur la plus longue possible et la construction durable, tant en France qu’à l’international.

Dans le cadre de cette stratégie, quatre axes de développement ont été privilégiés : le développement immobilier, dont la prise de commandes a été multipliée par près de 13 ; les PPP et Concessions dont la prise de commandes a été multipliée par près de 7 ; les métiers de l’énergie et des services dont le chiffre d’affaires a presque triplé et l’international dont le chiffre d’affaires a été multiplié par 2,4.

Le contexte macro économique prévisionnel et analysé les répercussions sur nos métiers. À l’exception de la Suisse, le marché européen reste atone et offre peu de visibilité sur nos marchés, en raison notamment « de la réduction des investissements et des dépenses publiques et de l’attentisme des investisseurs privés et des industriels». À l’inverse, le marché international laisse augurer de perspectives de croissance intéressantes, notamment en Asie et en Amérique du Nord. Yves Gabriel a toutefois appelé à la vigilance sur certaines zones qui connaissent une concurrence exacerbée. Concernant l'activité prévisionnelle du Groupe en 2014, il s’est montré confiant grâce au niveau record du carnet de commandes « qui offre une bonne visibilité ».

La réussite de Bouygues Construction repose sur ses équipes, leur savoir-faire et leur état d'esprit. Elle est également fondée sur des valeurs fortes qui sont la marque distinctive du Groupe.

6 valeurs qui forment le socle de notre culture commune :

- Exigence du résultat ;

- Écoute et satisfaction du client ;

- Entrepreneur et professionnel ;

- Courage et vérité ;

- Sens de l'intérêt commun et solidarité ;

- Respect des hommes et des engagements.

MANQUE L’ANALYSE DES FORCES DE PORTER

Structure hiérarchique (type de structure, degré de formalisation des rôles, degré de centralisation)

Une structure divisionnelle permet la division de votre entreprise en plusieurs unités. Les unités de la structure sont chez Bouygues Construction représentées par les entités (ainsi la holding).

Chaque entité exerce dans un secteur d’activité et une zone géographique déterminée de manière relativement autonomes, avec une activité précise pour chacune.

Chaque division a ses propres ressources (Finance, Ressources Humaines, Achats, SI, Communication) et sa gestion se fait comme une entité quasi-indépendante (Comité de direction entité).

La stratégie de chaque division, elle se met en place au sein de chacune, et ce, au niveau de la signature des contrats, des achats, de la gestion du personnel. Il y’a donc un découpage des responsabilités, une coordination en amont et une formalisation des tâches à accomplir

Ainsi, chaque division a ses propres ressources et sa gestion se fait comme une entité quasi-indépendante. Les objectifs généraux et les décisions stratégiques restent, toutefois, fixés par le dirigeant à l’aide de la holding, où se trouvent les fonctions supports groupe.

Voici le détail des entités Bouygues Construction

Relations latérales (degré de développement, nature

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