Anglais Devoir 3 Cned Bts Muc: étude de deux documents: un article sur la réussite de l'entreprise Walmart et les chiffres officiels de la Grande Distribution américaine au niveau des mesures sociales envers les salariés

Ce dossier documentaire est composé de 2 documents, un article sur la réussite de Walmart, leader mondial de la Grande Distribution et les chiffres officiels de la Grande Distribution américaine au niveau des mesures sociales envers les salariés.

Ces deux documents traitent de manière large, du problème de la Responsabilité Sociale des Entreprises qui est en quelque sorte l'application du Développement Durable au cadre des entreprises. Celles ci doivent aujourd'hui tenir compte de manière volontaire des enjeux environnementaux, économiques et sociaux. Ici, il est question notamment des grosses enseignes de la Grande Distribution, comme son leader mondial, Walmart, qui engendrent des bénéfices phénoménaux mais réalisent des efforts modérés envers leur masse salariale. En effet, le cas de Walmart est saisissant. Son fondateur, Sam Walton est parti de rien et a su vivre son rêve américain. En achetant tout d'abord un magasin « Ben Franklin », il a su développer des techniques de commerce et de management lui permettant de vendre ses produits au meilleur prix. Son ascension est fulgurante puisque aujourd'hui, le groupe dirigé par Michel Duke en tant que PDG et son fils Robson, président du conseil, est présent à l'échelle mondiale (8500 points de vente) et engrange un chiffre d'affaires de plus de 400 milliards de dollars, faisant du groupe la plus importante entreprise du monde. Malgré ce succès et ses bénéfices mirobolants, Walmart ne fournit que peu d'efforts pour être socialement responsable. Le groupe ne réduit pas assez son empreinte environnementale et est accusé de ruiner les petites structures. Au niveau social, les salariés sont plutôt mal rémunérés et les mesures de couverture sociale sont faibles. Les chiffres de la Grande Distribution le prouvent. Alors que le salaire horaire de la Grande distribution est à 15,6$, celui de Walmart ne s'élève qu'à 10,78$. Depuis quelques années, Walmart essaie donc de redorer son image en fournissant davantage d'efforts pour ses salariés, ses partenaires commerciaux et les sinistrés de l'ouragan Katrina par exemple, mais, cette contribution est insuffisante par rapport à sa réelle capacité.

Partie 2 :

What factors should be taken into consideration when evaluating corporations ?

Give examples of a company (or of companies) you admire and those ou don't admire and explain why.

Obviously, to evaluate a company, the most important factor is economic. Indeed, to know if a company is efficent and performant, several figures are used such as turnover, profit, market shares and net worth. But since the end of the 1990's, this economic factor is no longer enough. Because of the awareness of environmental issues and the demand of employees to be protected, companies must take into consideration something called the Corporate Social Responsibility which represents their efforts concerning environmental, social and economic issues. Today, firms improve their image by redistributing their profit for social advantages and protection such as wages and health coverage and reduce their environmental footprint. As a consequence, a social friendly company looks for high profit and turnover but also a clever way to use them.

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