Emploi et politique de l’emploi
Cours : Emploi et politique de l’emploi. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar scorpio-13180 • 23 Février 2022 • Cours • 318 Mots (2 Pages) • 317 Vues
CEJM : emploi et politique de l’emploi
- Le marché du travail (page 74)
Question 1 : Le marcher est un lieu de rencontre réel ou virtuel entre offreur et demandeur.
Récap Marché du travail : offreur = travailleurs qui offrent leur force de travail Demandeur = employeur qui achètent la force de travail (prix : salaire) Marché de l’emploi : offre d’emplois = employeurs Demande d’emplois = travailleurs
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Question 2 :
Fonctionnement théorique du marché du travail.
- L’offre est croissante en fonction des salaires = si les salaires augmentent l’offre de travail augmente et inversement.
- La demande de travail est au contraire décroissante en fonction des salaires. S’ils augmentent les employeurs embauche moins et inversement.
En théorie ce marché s’auto-régule, s’il y a déséquilibre la loi de l’offre et de la demande permettra un retour automatique à l’équilibre offre = demande.
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Attention ce n’est que théorique les salaires sont souvent rigides à la baisse, et le marché présente souvent des déséquilibres durables
Question 3 :
Hypothèse de la CPP (Concurrence Pure et Parfaite) | Réalités sur le marché du travail |
Atomicité de l’offre | Multitude d’offreurs de petite taille sans pouvoir (qui n’influence pas le marché) = respecté |
Homogénéité du produit | Offre non homogène = profils, expériences, diplômes, qualification, âge… très différents |
Transparence des marchés | L’information est imparfaite, asymétrique. |
Liberté d’entrée | Barrières des diplômes, contrôle de l’immigration |
Mobilité des facteurs de production | Manque de mobilité géographique (et professionnelle) de la Main d’œuvre |
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