Rapport conference nationale des femmes dans les mines

[pic 1]Depuis 1988, un pool de compétences locales au service du développement:

BUREAU d’ETUDES SCIENTIFIQUES et TECHNIQUES

                            Bukavu, Sud-Kivu, République Démocratique du Congo

Adresse postale directe : B.E.S.T, c/o B.P. 3 CYANGUGU (Rwanda)

Tél. (coordonnateur) : +/243 (0)814592761, +243 998660218

Courriel : contact.best.rdc@gmail.com

Rapport de la participation à la 1ère Conférence nationale

sur les femmes dans les mines

du 16 au 18 septembre 2015

BUKAVU

[pic 2]

Tenue du 16 au 18 septembre 2015 à l’hôtel Panorama de Bukavu, cette conférence a réuni plus de cent cinquante participants de diverses horizons du secteur des mines en RDC : les femmes exploitantes artisanales, les femmes négociantes, les femmes promotrices d’entités de traitement, les organisations féminines oeuvrant dans le secteur des mines, les acteurs de la société civile, les femmes oeuvrant dans les industries minières, les femmes oeuvrant dans les institutions publiques, les organisations internationales et les partenaires techniques et financiers.

Les objectifs de la conférence sont :

• Avoir une vue globale de la situation de la femme dans les mines en RDC
• Apprendre mutuellement diverses expériences de ces femmes
• Identifier les solutions innovantes qui améliorent leurs statuts
• Elaborer un plan d’action concret pour travailler et agir collectivement en faveur de l’amélioration de la situation de la femme dans les mines en RDC

Le programme de la conférence prévoyait sept modules repartis en trois jours (agenda en annexe) :

• Module 1 : Introduction de la Conférence
• Module 2 : Le statut de la femme dans les mines en RDC
• Module 3 : L’impact du travail de la femme dans les mines
• Module 4 : La situation des femmes dans la mine artisanale
• Module 5 : Les Associations des Femmes dans le secteur des mines
• Module 6 : Vers un Réseau des Femmes dans les mines en RDC
• Module 7 : Conclusion et Evaluation de la Conférence

Du premier jour de la conférence

Après la cérémonie protocolaire d’ouverture de la conférence par le ministre national des mines, représenté par son directeur de cabinet, les présentations se sont succédées de la manière suivante :

1. Introduction à la conférence : une brève explication des règles de jeu de l’équipe de facilitation. Le cabinet STRATEGIES : Un cabinet conseil de classe mondiale spécialisé en Leadership et Management et basé au Cameroun.

Il s’agissait de d’amener les participants à s’accorder sur les règles générales de la conférence :

• comprendre les objectifs de la conférence et son programme
• définir les conditions de succès de cette activité (participation, respect et écoute attentive)
• définir les méthodes de travail (plénière, travaux en groupes, exercices individuels, jeux pédagogiques)
• établir les règles du jeu
• installer le comité d’évaluation

1. Le module 2 portait sur le statut de la femme dans les mines en RDC  et avait comme objectif principal : amener les participants à examiner le cadre juridique et institutionnel ainsi que la place de la femme dans les mines en RDC.

Ce module a connu

• deux exposés sur :

1. Le cadre juridique des femmes dans les mines en RDC par Mme Chantal BASHIZI, Directeur Administratif au Cadastre Minier : elle a fait une analyse du code minier pour ressortir les éléments sexo-spécifiques.
2. Le contexte général des femmes en RDC, par Mr Fidel BUHENDWA de UNWOMEN. Il a décrit le contexte général de la femme en RDC, cadre constitué d’inégalités en défaveur de la femme dans tous les domaines de la vue en RDC

• Un panel de discussion sur la place de la femme dans l’industrie minière conduit par trois dames : Mme Bibiche EFOMI, Conseillère juridique à BANRO, Mme Yvette MWANZA, Directrice exécutive de African Smelting Group Sarl/Goma et Mlle Yasmine KUNZIKA, géologue au de GTZ.

Ce panel a éclairé la lanterne des participants sur le rôle de la femme dans l’industrie minière. Il a encouragé les filles à embrasser les filières scientifiques dont la géologie pour jouer un rôle important dans les mines. La femme doit se former et être formée dans tous les domaines du secteur minier. Les femmes doivent croire en leurs capacités et les faire valoir.

• Un exposé sur les conditions de travail des femmes dans les mines artisanales par Mme Margaret KABAMBA, chercheuse et consultante indépendante. Elle a présente une étude (bien que contestée par la plénière) sur les conditions des femmes dans l’exploitation artisanale des mines. Ses méthodes et résultats n’ont pas convaincu la plénière qui les a contesté.

1. Le module 3 a abordé le thème relatif à l’impact du travail de la femme dans les mines.  Mesdames Gisèle EVA COTE, Marthe BALUNDA et Marie Rose BASHWIRA ont aminé un panel sur le lien entre les femmes dans les mines et le bien être des enfants.

Les résultats de la 1ère journée peuvent se résumer comme suit :

• Cadre Juridique et réglementaire :

• Renforcer la présence des femmes à tous les niveaux dans l’activité minière
• Faire une analyse genre du code minier afin de ressortir des éléments sexo-spécifiques
• Intégrer les femmes dans les conseils d’administration de grandes entreprises minières
• Elaborer des objectifs clés tels que :

• Le nombre de ZEA
• Le nombre de femmes géologues à la sortie des universités

• Services aux femmes dans l’ASM

Formation:

• Alphabétisation
• Formation sur les métiers de la filière (Négociantes, etc.)
• Information/formation sur le code minier
• Formation sur les droits

Financement

• Faciliter l’accès au financement (Micro-crédits, etc.)

• Adresser les problèmes au-delà du secteur minier : litiges fonciers (faire un plaidoyer pour la prise en compte de l’indemnisation en cas de superposition des droits fonciers et miniers), infrastructures et diversification de l’économie.

Du 2ème jour de la conférence

La journée a commencé par la récapitulation de la première journée et l’évaluation de la logistique : ce qui a marché et ce qui n’a pas marché. Il s’en est suivi les différentes présentations sur les thèmes de la conférence :

1. Le module 4 couvrit le thème de la situation de la femme dans l’ASM.

Objectif: Amener les participants à examiner la situation des femmes dans les mines artisanales et dégager des pistes d’amélioration de leurs conditions de travail.

...