LA QUALITE CHEZ KENDEC dissertations et mémoires
1 324 LA QUALITE CHEZ KENDEC dissertations gratuites 501 - 525 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Qualités et dysfonctionnements du leader
Qualités et Défauts Qualités Sérieuse, terre à terre, loyale, franche (honnête), empathique (qui ressent de la compassion pour les autres), affectueuse, intelligente, pacifique, respectueuse, polie, intègre (qui respecte ses valeurs et ses principes), solide, optimiste (qui voit toujours le bon côté des choses), sociable, naturelle (qui n'essaie pas d'être quelqu'un d'autre, qui est elle-même), généreuse, attentionnée (qui apporte beaucoup d'attention aux autres et prend leurs besoins au sérieux), simple (qui ne se prend pas pour
710 Mots / 3 Pages -
TP1 Techniques Opératoires Chez Le Rat
TECHNIQUES OPERATOIRES CHEZ LE RAT I-Introduction L'expérimentation animale consiste a utiliser des animaux ou « modèle », pour mieux comprendre la physiologie d'un organisme et sa réponse à divers produits ou substances, et tout particulièrement pour tenter de prévoir ce qui se passe chez l'homme. Les animaux servent également à expérimenter de nouveaux traitements, qu'ils soient médicamenteux ou chirurgicaux. Ils permettent alors, de tester les moyens de soigner, mais aussi de prévenir certaines maladies. Bien
1 099 Mots / 5 Pages -
Auteur de la Qualité: Gen'ichi Taguchi
Gen’ichi Taguchi Biographie : - né le 1er janvier 1924 à Tōkamachi, mort le 2 juin 2012 à Tokyo - ingénieur et un statisticien japonais. - développe depuis les années 50, une méthode en vue d'utiliser la statistique comme outil pour améliorer la qualité des produits manufacturés. - créateur de la méthode qui a fait son succès : méthode Taguchi Méthode Taguchi : - est appliquée dans le cadre de l'amélioration de la qualité. -
379 Mots / 2 Pages -
Quelles sont les qualités de Mme Batigiello Lorentz, caractéristique de l'entrepreneur
2. / Quelles sont les qualités de Madame Batigello Lorenza propres à un entrepreneur ? (2 points) Les qualités de Madame Batigello Lorenza propres a un entrepreneur sont le goût de la communication du fait qu’elle soit tourné vers le client et non l’entreprise ; ses grandes capacités de travail, le goût du risque ; son dynamisme ; la prise d’initiatives ; la créativité. 3. / En quoi sont-elles complémentaires de ses talents de manager
294 Mots / 2 Pages -
Croissance Externe Et Interne chez le groupe Sanofi
Sanofi Forces croissance par acquisitions Une acquisition correspond au rachat d’une organisation par une autre organisation, Extension, implantation sur un nouveau marché. L’extension, étendre le périmètre d’une organisation en termes de géographie, d’offres ou de marchés. Elles permettent notamment une internationalisation très rapide. Dans le cas de SANOFI, grâce à l’acquisition de Sterling Winthrop, la branche pharmaceutique d’Eastman Kodak, ce qui lui permit de s’implanter sur le marché américain en 1994. Diversification : Les fusions et
530 Mots / 3 Pages -
Formes de dépendance chez la personne âgée
Il existe plusieurs formes de dépendance qui se traduisent par : La dépendance psychologique : la détérioration mentale est très variable d’un individu à l’autre, elle a des causes variées, dont certaines peuvent être traitées. En revanche, la maladie d’Alzheimer représente une charge lourde pour la famille. La dépendance physique : elle est liée à un handicap physique. La personne a le besoin de quelqu’un pour l’aider à accomplir les gestes de la vie quotidienne (toilettes, lever, habillage,
246 Mots / 1 Pages -
Management: la qualité
• Parce que la qualité n’est pas visible Le marketing doit donc montrer au client ce qu’il ne voit pas. Le contrôle de qualité consiste en le fait de ne pas laisser partir le produit avec des défauts chez le client ainsi qu’améliorer la qualité du produit. Il faut supprimer la non-qualité. - Soit on fait un contrôle probabiliste. Avec un certain nombre de probabilité on peut être sûr à 95% de la qualité des
1 868 Mots / 8 Pages -
Les gestionnaires et les entrepreneurs chez Lafarge
Managers et entrepreneurs dans l’entreprise Lafarge P32-33 1. Qu’est-ce que l’esprit d’entreprendre selon Bertrand Collomb ? Bertrand Collomb ancien PDG de Lafarge de 1989 à 2007 maintenant président d’honneur du groupe. Selon lui l’esprit d’entreprendre consiste a la capacité d’avoir de nouvelles idées, prendre des risque pour les mettre en œuvre, mais également en la capacité à manager et mener à bien un projet. Il faut donc avoir un esprit innovateur ainsi que créateur. 2.
595 Mots / 3 Pages -
La Scence Eco Chez Les néoclassiques
Il n’y a pas de théorie économique de répartition chez les néoclassiques. La formation des salaires expliquée par les prix et les échanges sont les grandes différences de théories entre classiques et néoclassiques. Après les classiques : plus de théorie économique de la répartition : la théorie économique n ‘explique pas la théorie de l’échange. Science économique est la science des choix rationnels et des choix efficaces L’objet de la science économique se compose de deux
994 Mots / 4 Pages -
Paysages chez Paul Cezanne
LES PAYSAGES CHEZ PAUL CEZANNE CHAPITRE II SUITE (à propos de ses oeuvres impressionnistes) * le ciel est souvent réduit à une brève surface claire, quand une verdure opaque ne le cache pas entièrement comme dans deux oeuvres qui encadrent sa période impressionniste: la maison du Père Lacroix (1873) et le Pont de Maincy (1879). * En 8 ans, il a peint environ 20 portraits dont 10 autoportraits et c'est peu, comme chez les autres
1 953 Mots / 8 Pages -
Les Comportements agressifs chez le chat
Année 2006 LES COMPORTEMENTS AGRESSIFS CHEZ LE CHAT THESE Pour le DOCTORAT VETERINAIRE Présentée et soutenue publiquement devant LA FACULTE DE MEDE CINE DE CRETEIL le............... par Marie-Alice TROCHET Née le 6 juillet 1979 à Gouvieux (Oise) JURY Président : M. Professeur à la Facult é de Médecine de CRETEIL Membres Directeur : Mme Combrisson Professeur à l’Ecole Nati onale Vétérinaire d’Alfort Assesseur : M. Paragon Professeur à l’Ecole Nati onale Vétérinaire d’Alfort Invitée :
701 Mots / 3 Pages -
Rapport sur la démarche qualité
PJ : Tableau d’enregistrement des indicateurs de qualité RAPPORT sur la démarche qualité Aujourd’hui dans un contexte de crise économique, l’entreprise s’efforce de résister à la concurrence et d’accroître la satisfaction des clients afin de les fidéliser. De ce fait, j’ai mis en place une démarche qualité afin de cerner les exigences et les attentes des clients pour y répondre au mieux. Suite à cette démarche qualité j’ai pu remarquer des dysfonctionnements (point 1). Je présenterais
328 Mots / 2 Pages -
Stage chez Immoclef à madeleine
Introduction La concurrence est une compétition, une rivalité entre des personnes, des entreprises, etc., qui ont le même objectif, qui recherchent le même avantage. La régulation est l'action de régler, de rendre régulier un mouvement ou un débit. Amener à partir o Situation vécue en entreprise o Qu’est ce que la concurrence ? Annonce du plan 1er Partie Enoncer les concurrents par rapport à mon stage 2e Partie Ou se positionne mon entreprise par rapport
1 642 Mots / 7 Pages -
Activité professionnelle de synthèse- Rapport D'étude relatif au choix des fournisseurs et proposition de solutions en tarmes de qualité du produit
NOBL’ETOFFE Maceo CABANETOS Assistant Sébastien PETRETTA Manager le 10 février 2014, P.J. : 1 grille multicritère RAPPORT D’ÉTUDE RELATIF AU CHOIX DES FOURNISSEURS ET PROPOSITION DE SOLUTIONS EN TERMES DE QUALITÉ DU PRODUIT À la suite d’une action humanitaire aux populations défavorisées de certaines régions du Madagascar, une commande importante de tissus aux imprimés correspondant aux coutumes du pays est envisagée. Après étude du dossier documentaire, et aux réunions avec le client, le marché est
460 Mots / 2 Pages -
Conflit chez Burger Mart
Résumé des faits Line Bromont, qui travaille chez Burger Mart depuis plusieurs années, est maintenant responsable du groupe et elle rencontre des problèmes avec deux de ses employés. Jeanne qui était là depuis quatre ans avait connu Line avant qu’elle soit nommée responsable du groupe, et Marie, qui est employée chez Burger Mart depuis trois ans, est la gérante adjointe de l’équipe de nuit. Marie est une employée modèle qui est toujours enjouée et a
4 538 Mots / 19 Pages -
Déclaration sur la politique de qualité
Déclaration de Politique Qualité Nouakchott, le 11 Octobre 2012 DECLARATION POLITIQUE QUALITE Notre vision d’adapter l’ANAC aux besoins de plus en plus pointus des clients, des opérateurs aéronautiques, des partenaires, et, aux exigences de la règlementation nationale et des normes internationales de l’OACI, nous a amené à nous engager dans une réorganisation structurelle. Ainsi, la Direction Générale a décidé d’asseoir un Système de Management de la Qualité conforme aux exigences de la norme ISO 9001-2008
327 Mots / 2 Pages -
Conflit Chez Burger Mat
Le cas < Conflit chez burger Mart > sera abordé selon l'approche problème, dans le but de trouver une solution visant à améliorer la situation organisationnelle à laquelle nous sommes confrontés. Résumé des faits Line Bromont gérante de Burger Mart s'interroge sur la prise de décision d'un conflit survenue entre deux employés récemment, doit-elle les congédiées ? Alors, reprenons les faits : Marie, gérante adjointe de l’équipe de nuit depuis trois ans, travaille 30 heures
1 998 Mots / 8 Pages -
Comparaison De Différentes méthodologies D'analyse Fonctionnelle Chez Les Jeunes Enfant: Les méthodes Descriptives Et L'analyse Fonctionnelle
1. Présenter les différents types d'analyse fonctionnelle que vous connaissez. Quelles sont les principales différences que l'on peut observer ? Dans l'analyse fonctionnelle on a : • Les observations directes : on observe l'enfant dans une situation au plus proche du naturel ⁃ descriptives (ABC ...) ⁃ expérimentale (IWATA ...) • Les observations indirectes : c'est cette partie qui permet de situer le contexte où apparaissent les problèmes de comportement. ⁃ des entretiens ⁃ des
579 Mots / 3 Pages -
Les effets de la qualité d'une monnaie sur la confiance des agents économiques.
A) La monnaie et l'échange. 1.Qu'est-ce que le troc? Quelles sont ses limites? Le troc est l'échange de biens et de services contre des bien ou des services. Ses limites sont: les valeurs doivent être comparables, la marchandise n'est pas divisible. 2.Pour quelles raisons la monnaie facilite-t-elle les échanges? La monnaie facilite les échanges car elle permet d'exprimer la valeur de chaque bien. Elle a une fonction intermédiaire dans l'échange et une fonction de réserve
269 Mots / 2 Pages -
Psychologie De L'enfant Chez Wallon Et Piaget
Devoir de Psychologie de l’enfant Jean Piaget et Henri Wallon sont tous deux des psychologues reconnus pour leurs différents travaux notamment en ce qui concerne leurs théories du développement. Nous allons étudier et comparer les textes suivants : Les étapes de la sociabilité chez l’enfant d’H.WALLON et Le langage et la pensée du point de vue génétique de J.PIAGET. Pour cela, nous développerons tout d’abord les différences qui émergent des théories exposées dans ces textes.
764 Mots / 4 Pages -
Rédaction d'infirmières : un outil de qualité pour le développement
Fiche de lecture: Titre: L'écriture infirmière:outil de qualité des soins à développer Auteur:Martine Barbier,directeur des soins,CHS de Navarre,Evreux Claire Tessier-Hélie Type d'ouvrage: article sur document papier Publication: périodique « gestion hospitalière »,aout septembre 2004 Champ disciplinaire:Dossier :Du patient au client Thèse de l'ouvrage: Cet article est une étude de la place de l'écrit dans la profession d'infirmière. Les auteurs ont décomposés l'article en trois parties. La première partie parle de l'historique du métier puis de la formation
587 Mots / 3 Pages -
La Violence Chez Les Enfants
Introduction La violence , étant omniprésente dans notre société , est forcément constatable par l'enfant. En effet chaque enfant a déjà assisté à des actions brutales , qu'elles soient physiques ou morales. En revanche , le problème devient encore plus inquiétant quand celle-ci est subie par l'enfant. Nous nous demanderons alors en quoi la violence , et en particulier les abus sexuels , peu être traumatisante pour un enfant. Cette violence à l'encontre des enfants
1 204 Mots / 5 Pages -
Les causes et les conséquences du stress chez Azuraxa
médecin du travail nous a récemment informé d’un mal-êtregénéral au sein de notre entreprise, induit par le stress. Cela se traduit par de nombreux arrêts de travail, un absentéisme important ainsi que par des accidents du travail. Tout le monde a puconstater une dégradation du climat social, entraînant des tensions dans les relations interpersonnelles. Vous m’avez sollicité afin d’établir un rapport concernant le stress, et de mieux cerner le problèmepour pouvoir agir en conséquences. Vous
230 Mots / 1 Pages -
La Performance Chez Sodexho
1) L’entreprise Sodexho est a priori « performante » d’abord parce qu’elle est numéro deux mondiale de l’émission de chèques et cartes de services. Mais aussi grâce au résultat opérationnel de 640 millions d’euros obtenu en 2006-2007, avec une progression de 5,7% par rapport à l’année passée. Ainsi que, le chiffre d’affaire de 13,38 milliards soit une hausse de 4,6%, la croissance organique elle, a augmenté de 8,4%. 2) Les dirigeants Sodexho pilotent les performances
298 Mots / 2 Pages -
La qualité totale (Total Quality Management, TQM
Large mobilisation Page d'aide sur l'homonymie Pour les articles homonymes, voir qualité. La qualité totale (Total Quality Management, TQM en anglais) est une démarche de gestion de la qualité dont l'objectif est l'obtention d'une très large mobilisation et implication de toute l'entreprise pour parvenir à une qualité parfaite en réduisant au maximum les gaspillages et en améliorant en permanence les éléments de sortie (outputs). Cette démarche repose sur ISO 9004, norme qui sert de document
231 Mots / 1 Pages