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Contribuer a la qualité des relation interpersonnelle dissertations et mémoires

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2 883 Contribuer a la qualité des relation interpersonnelle dissertations gratuites 351 - 375 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 15 Octobre 2023
  • Droit: Les modifications de la relation de travail

    Droit: Les modifications de la relation de travail

    Droit Chapitre 5: Les modifications de la relation de travail Le contrat de travail s'inscrit dans la durée le salarié va connaître des changements dans son environnement professionnel qui vont remettre en cause ses conditions de travail , son lieu de travail etc. La situation juridique de son employeur peut également changer. Les règles de droit ont étaient conçue pour permettre la liberté de gestion de l'entrepreneur tout en protégeant le salarié et en le

    539 Mots / 3 Pages
  • Relations Internationales

    Relations Internationales

    Relations Internationales 159 après 45 OJD : 180 Etats Nouvelles organisations qui changent la donne nouvelle préoccupation environnementale Organisations internationales : imposent le multilatéralisme comme norme Economie-monde à l'origine du phénomène de la mondialisation qui met à mal les anciennes structures étatiques Relations internationales de Jean-Jacques Roche Paris, Lextenso Edition, Collection "Manuels" 6ème édition, 2012 Chapitre 2, 3, 4, 5 Examen : QCM (tout le cours est sur powerpoint sur internet) ENT : Ressources pédagogiques

    8 916 Mots / 36 Pages
  • Communication Interpersonnelle

    Communication Interpersonnelle

    La communication est un outil incontournable dans la réussite d’une entreprise. Selon la définition de Bérengère de Negri « la communication interpersonnelle est l’échange (interaction) en face à face d’informations ou d’idées entre deux ou plusieurs personnes. Elle comprend la communication verbale et non verbale. La communication verbale se fait par des mots et la communication non verbale se fait par des gestes, des mimiques, le silence ; elle se traduit par les vêtements que

    763 Mots / 4 Pages
  • L'ADAPTATION DE LA RELATION DE TRAVAIL PAR LE DROIT NEGOCIÉ

    L'ADAPTATION DE LA RELATION DE TRAVAIL PAR LE DROIT NEGOCIÉ

    DROIT CAS 5 : L’ADAPTATION DE LA RELATION DE TRAVAIL PAR LE DROIT NEGOCIÉ Deuxième partie : 6. 28125x5/100=29531€ Le salaire minimum que percevra le nouveau cadre sera de 29531€ annuelle soit par mois 2460.92€ 7. Il faut introduire une procédure de dénonciation car il s’agit d’une convention à durée indéterminée. 8. Les différentes phases sont : • Information par la partie à l’origine de la dénonciation de l’autre partie par lettre recommandé. • Aucun

    315 Mots / 2 Pages
  • Les Concepts communs aux auteurs de l'école des Relations Humaines

    Les Concepts communs aux auteurs de l'école des Relations Humaines

    L’Ecole des Relations Humaines L'Ecole des Relations Humaines réintroduit les facteurs oubliés par Taylor sur les spécificités individuelles et relationnelles des personnes. Mais elle laisse l'entreprise s'organiser selon les principes des ingénieurs, principes tayloriens naturellement. Son influence a été forte comme moyen de lutter contre les syndicats en anticipant les mécontentements. Les Concepts communs aux auteurs de l'école des Relations Humaines : 1) La productivité dépend de facteurs psychologiques : - L'équilibre de l'individu dans

    230 Mots / 1 Pages
  • La protection de la relation de travail

    La protection de la relation de travail

    Chapitre 5 : La protection de la relation de travail I. Les cas de rupture de la relation de travail A. Employé  Démission La démission et la rupture du contrat de travail décidé à la seule initiative du salarié. Elle n'a pas à être motivée mais nécessite de manifester claire sa volonté. Le salarié doit respecter ses accord contractuel, préavis et respect des closes spécial (clause de non concurrence ou de dédie formation) B.

    449 Mots / 2 Pages
  • Assurance qualité

    Assurance qualité

    Assurance qualité La sécurité et la sûreté des opérations sont la première priorité d’AIRCALIN. Elles constituent des éléments essentiels de la politique qualité suivie par l’entreprise pour assurer la satisfaction de ses clients. Afin de répondre à l’attente des Autorités dans l’application de la réglementation, mais également à celles de ses clients en matière de service, la politique d’AIRCALIN est centrée sur : L’audit régulier des opérations de sécurité et de sûreté mises en place

    520 Mots / 3 Pages
  • La Qualité

    La Qualité

    -La qualité se définit comme « la capacité d’une organisation à satisfaire les besoins de la clientèle par l’utilisation des meilleures pratiques et la conformité aux normes établies, de façon efficiente et au moindre risque, au regard des ressources disponibles. - L’assurance qualité se définit comme « l’ensemble des dispositions prises pour donner confiance en ce que les exigences pour la qualité seront satisfaites ». Autrement dit, l’organisation rassure la clientèle en démontrant qu’elle a

    1 159 Mots / 5 Pages
  • Relations entre les arts indiens

    Relations entre les arts indiens

    Relations entre les arts indiens Dans le contexte indien, les arts visuels (sculpture, peinture et architecture) sont étroitement liés avec les arts non visuels. D'après Kapila Vatsyayan 2, "l'architecture indienne classique, la sculpture, la peinture, la littérature (kaavya), la musique et la danse ont évolué d'après leurs propres règles conditionnées par leurs moyens d'expression respectifs, mais elles ont aussi partagé non seulement les croyances spirituelles fondamentales de l'esprit religieux et philosophique Indien, mais encore les

    591 Mots / 3 Pages
  • Système de management de la qualité

    Système de management de la qualité

    Un Système de management de la qualité, souvent abrégé SMQ (en anglais : quality management system), est l'ensemble des directives de prise en compte et de mise en œuvre de la politique et des objectifs qualité nécessaires à la maîtrise et à l'amélioration des divers processus d'une organisation, qui génère l'amélioration continue de ses résultats et de ses performances. La gestion de la qualité est un domaine central pour l'entreprise. Il est donc souvent utile

    1 438 Mots / 6 Pages
  • Relations Internationales de 1945-70

    Relations Internationales de 1945-70

    Les relations internationales de 1945 à 1970 Formation de deux blocs (46-49) A partir de 1946, l'antagonisme entre oocidentaux et soviétiques renait : refus du communisme en Europe et méfiance des EU et les Soviétiques pensent que l'Europe occidentale veut intervenir dans les pays occupés. 1946 : Churchill dénonce dans le discours de Fulton « le rideau de fer ». Les deux grands (anciens alliés) ne peuvent donc s'entendre sur le sort de l'Allemagne et

    359 Mots / 2 Pages
  • Gestion De La Qualité

    Gestion De La Qualité

    On nomme gestion de la qualité les techniques d'organisation concourant à rendre conforme à un standard la production de biens ou de services. La notion de qualité est subjective, mais peut se quantifier dans l'entreprise par une mise en conformité avec des standards ou des normes. La gestion de la qualité est un concept de management dont l'objet est la gestion des flux matériels (nommée aussi logistique) et immatériels (appelée management du système d'information). Un

    480 Mots / 2 Pages
  • Relations Publiques

    Relations Publiques

    Lle Les relations publiques et l’événementiel ont évolué en parallèle ses dernières années. Ces deux outils de communication sont établis et adaptés en fonction de leurs cibles. Un public et des cibles qui peuvent être similaires, ils ont les mêmes contraintes et résolvent pratiquement les mêmes problématiques. Ils recherchent l’adhésion, la confiance et la proximité contrairement aux techniques de communication qui visent à faire connaitre et acheter - les agences d’événementiels réalisent principalement des opérations

    1 246 Mots / 5 Pages
  • Les 8 Principes de managements de qualité.

    Les 8 Principes de managements de qualité.

    Les 8 Principes de managements qualité Pour assurer la cohérence des normes ISO 9004 et ISO 9001, les deux normes adoptent la même structure. Bien que structurées selon le même modèle, les deux normes conservent leurs spécificités. Ces deux normes reposent également sur les huit principes de management de la qualité suivants :  Principe 1: Orientation client  Principe 2: Leadership  Principe 3: Implication du personnel  Principe 4: Approche processus  Principe

    1 459 Mots / 6 Pages
  • Relation économique Entre Maroc Et Pays Du Golfe

    Relation économique Entre Maroc Et Pays Du Golfe

    Les relations économiques entre le Maroc et les pays du Golfe existent depuis fort longtemps. Au sens moderne du terme, elles sont assez contemporaines et remontent au début des années 1970 : c’est au cours de cette période que « les riches monarchies sunnites du Golfe » se rapprochent des économies de la zone MENA. Ce regain d’intérêt pour ces nouveaux marchés prend dès le départ des colorations non pas commerciales mais financières : Il

    436 Mots / 2 Pages
  • Management de la relation client

    Management de la relation client

    Introduction générale sur la gestion de la relation client Aujourd'hui, les entreprises se préoccupent de plus en plus de la fidélisation de leur clientèle. Les systèmes de Gestion de la Relation Client sont alors perçus comme un nouvel outil indispensable à l'établissement d'une véritable relation personnalisée avec chacun des clients de l'entreprise, quel que soit le canal de communication utilisé. Le terme de la Gestion de la Relation Client ou de marketing "One to one"

    9 371 Mots / 38 Pages
  • Les compétences interpersonnelles sont-elles importantes? (document en anglais)

    Les compétences interpersonnelles sont-elles importantes? (document en anglais)

    Nowadays, having strong interpersonal skills is an advantage in professional and personal lives and in this text, the author pretends that women more often possess these skills. To begin, i think that under « interpersonal skills », that means the relationship skills, emotional intelligence, ability to listen and understand, ability to nurture talent, collaboration and partnership which are very important in business. It cannot be denied that interpersonal skills are the ‘Master Key’ to the

    220 Mots / 1 Pages
  • La Relation D'aide

    La Relation D'aide

    LA RELATION D'AIDE Notes sur la relation d'aide (en parallèle au powerpoint) : Introduction : Elle représente un soin complexe dont la finalité est l'aide. La relation d'aide est une approche humaniste du soin. La difficulté est de gérer les transferts et la difficulté émotionnelle des soins. 1 : Approche sociologique : "Certaine image faite de contact, de chaleur, de conflits en tout cas de rencontre s'impose en opposition à la technique, à la matière".

    1 305 Mots / 6 Pages
  • Droit: Cas Pratique Jacques ROSET, les modifications de la relation de travail

    Droit: Cas Pratique Jacques ROSET, les modifications de la relation de travail

    DROIT CHAPITRE 5 : LES MODIFICATIONS DE LA RELATION DE TRAVAIL CAS PRATIQUE 1) Jacques Roset est salarié de l’entreprise SAFET en qualité d’agent de sécurité. Il a été licencié après avoir refusé la décision de son employeur concernant la modification de ses horaires de travail. Le problème de droit : S’agit-il d’une modification du contrat ou d’un changement des conditions de travail ? La modification des horaires de travail représente une clause essentielle du

    525 Mots / 3 Pages
  • Les différents types de Gestion De La Relation Client

    Les différents types de Gestion De La Relation Client

    Les différents types de GRC On distingue les activités offensives et les activités de soutien. • La GRC offensive consiste à intégrer des solutions qui maintiennent à jour une base de données sur les clients existants. Ces informations permettront d'accroître le revenu par client au travers d'actions destinées à optimiser la diffusion de l'information (campagnes marketing, e-mailing...). • La GRC de soutien est une stratégie qui vise à prendre en charge qualitativement et quantitativement les

    1 767 Mots / 8 Pages
  • Bts Nrc (Négociation Relation Client )

    Bts Nrc (Négociation Relation Client )

    ANNEXE 1- BTS Négociation Relation Client Session 2011 E4 - Communication Commerciale Fiche de situation N° 2 Situations de 1 COMMUNICATION/ NÉGOCIATION MANAGERIALE 0 NEGOCIATION VENTE 0 AUTRES SITUATIONS DE COMMUNICATION COMMERCIALE TITRE : NEGOCIATION D’UN PROJET DE PARRAINAGE DANS LE CADRE DU CPPC CADRE PROFESSIONNEL DE RÉFÉRENCE Nom de l’entreprise : GROUPAMA Adresse : 43 BIS, AVENUE DE LA VOIE DOMITIENNE 34500 BEZIERS Activité : ASSURANCE BANQUE Service : COMMERCIAL LIEU DE LA COMMUNICATION

    1 466 Mots / 6 Pages
  • Relation economique internationale

    Relation economique internationale

    Université RENNES 2 - Haute Bretagne Sud UFR Sciences Sociales Département Administration Economique et Sociale AES 3 – cours du SUED Cours de Béatrice QUENAULT Pour tout contact ou renseignement : beatrice.quenault@uhb.fr RELATIONS ECONOMIQUES INTERNATIONALES 2 Résumé Ce cours se présente en deux parties. La première partie (Paradigme de l’économie internationale) présente les approches traditionnelles des relations économiques internationales. On expose tout d’abord les faits et théories du commerce international (grandes tendances des échanges internationaux,

    8 775 Mots / 36 Pages
  • Etude De Cas En Management sur La Qualité

    Etude De Cas En Management sur La Qualité

    INTRODUCTION Kendec est une entreprise spécialisée dans la fabrication d’accessoires modernes pour salles de bain et d’accessoires décoratifs pour cuisines. Opérant dans un secteur caractérisé par l’exigence accentuée de ses clients, la complexité de ses transactions, et l’évolution continue de ses outils de production, la nécessité a imposé à cette entité industrielle, la mise en place urgente d’un système de management de la qualité comprenant l’ensemble de l’organisation, des procédures, des processus et des moyens

    2 180 Mots / 9 Pages
  • Les facteurs qui influencent la répartition du revenu entre consommation et épargne puis, la relation entre épargne et investissement

    Les facteurs qui influencent la répartition du revenu entre consommation et épargne puis, la relation entre épargne et investissement

    Le revenu d’un agent économique se partage en deux variables clés de l’activité économique que sont la consommation et l’épargne. La consommation est un acte d’acquisition de bien et service pour satisfaire des besoins, alors que l’épargne est la partie du revenu qui n’est pas consommé. Une autre composante de l’activité est l’investissement, qui est la formation de capital matériel ou immatériel par investissement nouveau ou par amortissement. Nous allons donc voir dans une première

    360 Mots / 2 Pages
  • Quelles sont les relations entre alcool et statut nutritionnel et l’alimentation peut elle renforcer le traitement de l’alcoolo-dépendance ?

    Quelles sont les relations entre alcool et statut nutritionnel et l’alimentation peut elle renforcer le traitement de l’alcoolo-dépendance ?

    Étude personnelle : Quelles sont les relations entre alcool et statut nutritionnel et l’alimentation peut elle renforcer le traitement de l’alcoolo-dépendance ? Pour répondre à cette question j’ai utilisé les données issues d’un questionnaire auquel 36 personnes alcoolo- dépendantes aujourd’hui abstinentes ont répondu. I - L’alcool un aliment , une consommation La consommation d’alcool est répandue, en France en 2005, 85 % des 12 à ans déclaraient avoir consommé de l’alcool au moins une

    2 696 Mots / 11 Pages