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Cas d'entreprise Skyrock Management dissertations et mémoires

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17 947 Cas d'entreprise Skyrock Management dissertations gratuites 926 - 950 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 16 Novembre 2018
  • Cas D'entreprise : Le Cas Della Robbia

    Cas D'entreprise : Le Cas Della Robbia

    1- • Depuis sa création DR exploite un DAS (correspond a un groupe de produit ou de services homogène ayant les mêmes facteurs clefs de succès) (même concurrent, même fournisseurs et même client) : le BTP. Sa stratégie globale est la spécialisation. • fin des années 60 l’entreprise développe les infrastructures routières. C’est une première opération de diversification liée ou concentrique (2éme DAS) • En 2006 elle développe un 3éme DAS : Gestion est maintenance

    260 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise SARL FACDA

    Cas d'entreprise SARL FACDA

    Cas S.A.R.L FACDA C’est une filiale qui fabrique et vend un seul produit pour le compte de l’entreprise « Facile d’accès ». Production maximum : 25 000 unités Cout variable d’approvisionnement : 11€ Cout variable de production : 12€ Cout variable de distribution : 7€ Cout variable total : 30€ Prix de vente : 70€ Marge : 70-30 = 40€ Charges fixes : 840 000€ Seuil de rentabilité : 840 000/40 = 21 000 unités

    1 504 Mots / 7 Pages
  • Cas d'entreprise Genfit

    Cas d'entreprise Genfit

    I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. Identifiez les parties prenantes de Genfit. Les parties prenantes de Genfit sont des individus, des groupes d’individus ou des organisations dont les intérêts sont en interaction avec ceux de l’entreprise. On distingue les parties prenantes : – internes : la centaine de salariés de Genfit et ses actionnaires (les deux fondateurs : J.-F. Mouney et B. Staels, des partenaires industriels : Sanofi, Merck, et des institutions publiques)

    566 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise Kindy

    Cas d'entreprise Kindy

    I. les stratégies globales Q1. Rappelez en quoi consiste le diagnostic stratégique Le diagnostic stratégique consiste à analyser l’ensemble des opportunités et des menaces en provenance de l’environnement de l’entreprise (diagnostic externe) et des forces et faiblesses de l’entreprise (diagnostic interne). Le diagnostic va permettre d’orienter les stratégies choisies par l’entreprise, il est fait tant du point global de l’entreprise que pour chacun de ses domaines d’activités. A/ Stratégie globale et stratégie de domaine Q2.

    2 066 Mots / 9 Pages
  • Cas d’entreprise: Rue du commerce

    Cas d’entreprise: Rue du commerce

    Cas d’entreprise « Rue du commerce » I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. Les finalités de l’entreprise : Rue du commerce à une finalité économique car elle souhaite satisfaire ses clients avec un site convivial, ergonomique et pensé pour les utilisateurs. Elle a pour objectif de ne jamais avoir de problèmes et que des solutions. Enfin elle souhaite mettre en place un management opérationnel avec des actions pour améliorer la satisfaction client et

    828 Mots / 4 Pages
  • Cas D'entreprise Della Robbia

    Cas D'entreprise Della Robbia

    Della Robbia est une société fondée en 1935 par Antoine Della Robbia. Située à Nice, à l’origine c’était une entreprise de bâtiments très artisanale qui s’est développée par la suite. 1) Della Robbia est une entreprise crée en 1935 par Antoine DELLA ROBBIA. Lors de sa création l’entreprise a donc opté pour une stratégie de spécialisation (construction immobilière). A la fin des années soixante l’entreprise adopte une stratégie de diversification liée puisqu’elle intervient dans un

    520 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise Comptoir des Cotonniers

    Cas d'entreprise Comptoir des Cotonniers

    UNE GARDE-ROBE COMPLETE POUR CHAQUE INSTANT, UN CHIC DECONTRACTE A LA FRANÇAISE. Depuis sa création en 1995, Comptoir des Cotonniers, marque française pionnière du luxe abordable, propose une garde-robe complète aux femmes de toutes générations pour chaque instant du jour ou du soir. Une mode et un lifestyle « effortless chic » à la française. Avec Comptoir, chaque femme reste fidèle à son propre style et peut réinterpréter librement sa mode en fonction de sa

    1 514 Mots / 7 Pages
  • Cas d'entreprise Normatix: l'immatériel dans les relations économiques

    Cas d'entreprise Normatix: l'immatériel dans les relations économiques

    Cas 16 : L’immatériel dans les relations économiques Cas Normantix Analyse de la situation 1- Les dangers de l’utilisation des moyens informatiques par le personnel au sein d’une entreprise sont : - Abus du personnel sur l’utilisation d’internet : réseaux sociaux, jeux en ligne, musique etc). - Abus du personnel sur l’utilisation des messages électroniques pour son propre intérêt. - Le personnel peut se livrer à une activité concurrente en utilisant le système d’information de

    1 232 Mots / 5 Pages
  • Cas d'entreprise Lenovo

    Cas d'entreprise Lenovo

    Management. Cas d’entreprise : LENOVO. I. Analyse de la situation de l’entreprise. 1) L’entreprise LENOVO a été créée en 2003 par une autre grande marque : LEGEND, en vue d’une future expansion sur les marchés extérieurs. Elle est présente sur plusieurs domaines d’activité stratégiques, comme : - Le marché des entreprises (plus majoritairement sur celui des PME : petites et moyennes entreprises) car l’entreprise a pu créer sa gamme LENOVO 3000 qui correspond à des

    460 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Lafettol

    Cas d'entreprise Lafettol

    Cas Lafettol Les documents sont des extraits d’internet. Ils. Ils nous présentent Lafettol qui est une entreprise de Chocolaterie créé par Georges et Jackie en 1995 dans le village de Nespouls en Corréze. Le problème est financier dû a une rémunération élevée et un chiffre d’affaire qui diminue. 1. La finalité de l’entreprise est un préalable indispensable à la détermination des objectifs car ceux-ci sont la traduction de la finalité. Ils correspondent à des questions

    693 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise Orezza

    Cas d'entreprise Orezza

    1) L’entreprise Orezza est spécialisé dans la distribution d’eau pétillante ; située en corse elle a déjà exporter dans plusieurs pays (Italie, Viêtnam, Israël).Elle a donc une bonne expérience à l’export. Elle souhaiter se lancer sur un marché plus éloigner pour augmenter ses clients ainsi que son chiffre d’affaires. Le Japon est le pays où elle décide de prospecter. Afin de procédé à cette prospection, l’entreprise doit d’abord établir le type de prospection qu’elle peut

    501 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise Véloc

    Cas d'entreprise Véloc

    Cas Véloc Analyse du contexte : 1. Repérez les facteurs qui ont influencé le choix du système de production de l’entreprise Véloc. Caractérisez ce système en vous appuyant sur les travaux deWoodward. Les facteurs qui ont influencé le choix du système de production : - pour rester compétitif Véloc veut/doit se lancer dans la production de vélo sur mesure - Véloc ne dispose pas de sonpropre service de recherche-développement - Véloc ne possède ni les

    275 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Smectane

    Cas d'entreprise Smectane

    Question 1 : Dans un premier temps, Smectane était un laboratoire pharmaceutique et une entreprise familiale géré par la famille Moulin. Ils vendaient des médicaments à base de plantes traitant les problèmes gastriques. La société se développe peu à peu et va donc mettre en place une structure divisionnaire par zone géographique avec un responsable local à la tête de chaque unité. Dans les années 1970-1980, l’entreprise va changer une nouvelle fois sa stratégie. Elle

    1 044 Mots / 5 Pages
  • Cas d'entreprise FERMOB

    Cas d'entreprise FERMOB

    Cas Fermob L’évolution de l’organisation de Fermob Pages 33 et 34 (chapitre 4) L’entreprise Fermob est une entreprise française qui dessine, conçoit et fabrique du mobilier de jardin, design en métal et couleurs depuis 20 ans. Question 1 Recensez les principales étapes de l’évolution de la structure de Fermob. Date Événement 1900 - 1950 Création d’une entreprise ferronnerie. Structure informelle, simple. 1953 Structure artisanale. Organisation industrielle. 1989 Rachat de l’entreprise, 14 salariés Petite Entreprise par

    406 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Ryanair

    Cas d'entreprise Ryanair

    Première partie : analyse de la situation de l’entreprise 1. L’entreprise peut conduire trois grandes stratégies appeler stratégie de domaine. Il y a donc la domination par les coûts, la différenciation et la stratégie de focalisation. La focalisation consiste à se concentrer sur un marché très spécifique, la différenciation consiste à proposer des offres différentes que celles de ses concurrents, et la domination par les coûts consiste à réduire ses coûts grâce à l’économie d’échelle.

    778 Mots / 4 Pages
  • Cas D'entreprise Le Moulin De La Cassadotte

    Cas D'entreprise Le Moulin De La Cassadotte

    Management CAS D’ENTREPRISE : Le Moulin de la Cassadotte I. Analyse de la situation de l’entreprise 1) Les finalités du Moulin de la Cassadotte sont la production de caviar Français haut de gamme, et la préservation de l’espèce de l’esturgeon en Gironde. Le groupe souhaite être le premier producteur de caviar Français et espère renforcer sa place sur la scène internationale. 2) Selon Schumpeter, un entrepreneur se doit de prendre des décisions risquées pour que

    447 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Pocheco

    Cas d'entreprise Pocheco

    DM MANAGEMENT : CAS POCHECO 1. L’entreprise Pocheco a pour finalité d’offrir à sa clientèle des enveloppes de qualité tout en respectant le développement durable. En effet il est dit que l’obsession d’Emmanuel Druon est la qualité du produit est du service rendu à la clientèle. 2. L’entreprise Pocheco à plusieurs objectifs stratégiques. Limiter les impacts sur l’environnement est en cohérence avec la finalité de l’entreprise puisque faire attention à l’environnement contribue à protéger les

    449 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Niouchka

    Cas d'entreprise Niouchka

    Cas NIOUCHKA 1) Diagnostic externe Opportunités Menaces PESTEL Environnement politique Environnement économique Exportation dans 50 pays dont Canada et Australie principalement Secteur qui ne souffre pas de la crise France un des plus grand marché mondiaux 50% du CA est lié à l’exportation Production en Chine Période de crise dont l’influence est minime sur le secteur du jouet. Un des budget les moins réduit par les consommateurs Environnement socio-culturel Jeux classique, indémodables, L’évolution des générations,

    476 Mots / 2 Pages
  • Cas d’entreprise : Le groupe Bénéteau, leader mondial de la plaisance

    Cas d’entreprise : Le groupe Bénéteau, leader mondial de la plaisance

    Le groupe Bénéteau, leader mondial de la plaisance 1. Quel est le métier du groupe Bénéteau ? Identifiez ses différents domaines d’activité. MÉTIER  Ensemble de compétences et de savoir fairedont la maîtrise permet à l’entreprise d’exercer son activité. Le métier fait référence aux savoir-faire par rapport à un groupe de consommateurs, à des besoins liés et à une technologie Legroupe Bénéteau fabrique et vend des produits de loisirs. DOMAINE d’ACTIVITÉ STRATÉGIQUE (DAS)  Sous-ensemble

    243 Mots / 1 Pages
  • Cas D'entreprise Gaz De France - GDF Suez

    Cas D'entreprise Gaz De France - GDF Suez

    1. Les deux premières parties prenantes sont les deux entreprises qui ont fusionné le 22 juillet 2008, qui sont Gaz de France et Suez. Ils se sont associés dans leur intérêt pour rapprocher le leader français de la distribution de gaz avec l’un des leaders mondiaux dans les domaines de l’énergie et de l’environnement. Grâce à ce mix énergétique, il y a convergence entre le gaz et l’électricité et ils pourront développer ensemble un autre

    604 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise Grévin & Cie

    Cas d'entreprise Grévin & Cie

    I. Présentation: Le Groupe Grévin & Cie: une société française spécialisée dans le divertissement, chargée de la gestion du Parc Astérix. Le parc Astérix: un parc à thème français localisé près de Paris, a ouvert ses portes en 1989, classé en 2ème position après le parc de Disneyland. II. Analyse SWOT Groupe Grévin & Cie Forces: Ci-dessous, l'analyse interne du groupe dont les forces se résument en : • Gestion d'une dizaine de site de

    865 Mots / 4 Pages
  • Cas d'entreprise Dutour

    Cas d'entreprise Dutour

    Cas DUTOUR Partie 1 : La raison d’être d’une entreprise a) Stratégie de l’entreprise : Phase 1 La spécialisation dans les conserves de légumes Phase 2 La diversification dans le mode de conservation (conserves, frais, surgelé) Phase 3 L’internationalisation à l’Europe puis au niveau mondial b) Niveau de spécialisation Degré de formalisation Degré de centralisation Phase 1 Forte dans les conserves de légumes Faible Forte Centralisation de la Direction par Louis Dutour Phase 2 Diversification

    451 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise PSA

    Cas d'entreprise PSA

    Cas d’entreprise PSA ou comment adopter une démarche stratégique adaptée. I. Analyse de la situation de l’entreprise. Question 1. Les opportunités qui influencent la stratégie de PSA sont : - Avantage obtenus par l’Etat pour les constructeurs automobiles français (prime à la casse, bonus, malus…) - PAS a poursuivi sa croissance en Amérique latine (hausse de 5,5%) et 67% des ventes ont augmenté en Russie (67%) - Fusion de Citroën et Peugeot - Proposition de

    285 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Le Moulin de la Cassadotte

    Cas d'entreprise Le Moulin de la Cassadotte

    I/- Analyse de la situation de l’entreprise 1) L’entreprise Moulin de la Cassadotte entretient différentes finalités : • La production de Caviar haut de gamme • La préservation de l’esturgeon en Gironde Par ailleurs, l’entreprise désire devenir le premier producteur de Caviar français et aimerait que sa présence à l’internationale s’accroit. 2) D’après Schumpeter, pour que son entreprise soit compétitive, attractive et pérenne un entrepreneur doit prendre des décisions risquées, innover. J-P Ferray et A

    552 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise Navmed

    Cas d'entreprise Navmed

    . Qualifiez le style de direction de Luigi Mancini en justifiant votre réponse. NAVMED est une PME familiale. Les managers sont issus de la même famille et Luigi Manchini gèreson entreprise comme un père de famille. Il est énergique, dur au travail et voudrait que tous lui ressemble. Il prend des décisions en solitaire, il récompense à sa façon les meilleurs éléments mais laconfiance envers ses salariés est limitée. Au sens de Likert, son style

    259 Mots / 2 Pages