La Resocialisation par la Parole du Chômeur de Longue Durée

1. La Resocialisation par la Parole
   du Chômeur de Longue Durée.

Document rendu à l'issu du stage

"Approfondissement PRH"

Philippe CAZALIS

Table des matières

I Le chômeur de longue durée, qui est-il?

        - Définition qualitative                                                        P.3

        - Statistique.                                                                P.4

II la parole.

        - Définition de la parole                                                         P.5

        - La fonction de la parole                                                P.6

        - La parole, outil de socialisation.                                        P.6

III Les actions observées sur place

                                                                                        P.6

IV Définition de la socialisation

                                                                                        P.8

V Resocialisation par les actions menées

        Pourquoi faire des entretiens                                                 P.8

VI La Fonction socialisante des associations que j’ai observées

                                                                                        P.9

Conclusion.

                                                                                        P.10

1. Annexe

                                                                                        P.

Bibliographie.

                                                                                        P.11

"Les paroles sont toujours une force

que l'on cherche hors de soi"

Henri Beyle dit Stendhal (1783-1842)

        Un travail sur la parole comme étape d'un processus de resocialisation peut sembler hors de propos. En effet, les difficultés d'insertion des personnes privées d'emplois pendant plusieurs années paraissent telles que des actions plus pointues semblent être nécessaires. Pourtant l'importance de la parole dans la société n'est plus à prouver.

J’analyserai donc, dans ce document, le profil du chômeur de longue durée puis je définirai la parole, avant d'observer les structures menant des actions centrées uniquement sur la parole en faveur des chômeurs de longue durée. Puis je définirai la socialisation.

Cette définition me permettra d'analyser la fonction socialisante des structures que j'aurais observées.

1. La Resocialisation par la Parole
   du Chômeur de Longue Durée

Hypothèse: Pour le chômeur de longue durée, la parole est une première étape d’un processus de resocialisation.

I Le chômeur de longue durée, qui est-il?

        - Définition qualitative

        Définition du chômage : au sens du BIT (bureau International du travail)

 Le chômage, , est la situation qui répond aux critères suivants : être à la recherche d’un emploi  et avoir effectué des démarches effectives de recherche, ne pas avoir travaillé pendant la semaine de référence à l’enquête, être disponible pour un emploi. Sont également considérés comme chômeurs les personnes disponibles ayant trouvé un emploi qui commence ultérieurement.

        En une vingtaine d’années le type même du chômeur de longue durée à complètement changé. De phénomène relevant plus de la marginalité (300 000 début 1 980), il est devenu une des formes majeures de manifestation du chômage.

La “spécificité” du chômeur de longue durée par rapport aux chômeurs de courte ou moyenne durée est l’une des questions primordiales de mon rapport car elle permet :

• de connaître les facteurs de risque d’être privé d’emploi pendant plus d’un an.
• de savoir quels sont les problèmes de ces chômeurs
• comment les résoudre
• et quelles sont les sources de resocialisation possible.

        Comme l’indiquent les 2 graphiques ci-dessous, proportionnellement, les femmes sont plus souvent touchées que les hommes (25 % en plus alors que les femmes actives sont moins nombreuses que les hommes) soit à taux comparés 1,9 fois plus (tableau N°2) 5,1 / 2,7. Ce déséquilibre en fonction du sexe varie en intensité sur une courte période mais s’observe depuis le début de la crise de l’emploi.

• L’influence de l’âge est plus nette et affirmée que celle du sexe. Les jeunes (15/25 ans) apparaissent moins exposés au chômage de longue durée quoique plus à celui de courte durée. ( ils représentent 12,4 % des chômeurs de longue durée et 28,8 % des chômeurs de courte durée). A contrario, les chômeurs plus âgés (50 ans et +) semblent plus touchés par le chômage de longue durée, 21,7% se situent, en effet dans cette tranche d'âge. Quant aux adultes de la tranche d’âge intermédiaire, ils représentent un poids plus important parmi les chômeurs de longue durée que parmi ceux de courte durée. Ainsi, « l’employabilité » des chômeurs de longue durée décroît avec l’âge.

« Il y a un effet âge qui joue sur la répartition par qualification des individus. De façon générale, la qualification augmente avec l'âge et l'expérience professionnelle [pour les chômeurs de longue durée]. A un âge donné, la qualification est un atout pour le reclassement. Ainsi, les jeunes qualifiés se reclassent plus rapidement et peu d'entre-eux arrivent en fin de droits des filières longues.

Ce sont les individus les plus âgés qui ont le plus de difficultés à se reclasser et le niveau de qualification n'est pas, alors, une condition suffisante au reclassement devant le handicap de l'âge. Ainsi à 52% les cadres ont plus de 45 ans et à 70% plus de 40 ans ».

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