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Informatique & Internet

1 619 Sciences et Technologies dissertations gratuites 616 - 630

  • Internet : cause de rupture du contrat de travail

    Internet : cause de rupture du contrat de travail

    Internet : cause de rupture du contrat de travail 2-2 Les sujets de droit et leurs prérogatives Les outils d’information et de communication mis à la disposition du personnel : ordinateur, téléphone portable, messagerie électronique et connexion internet ; sont des outils à usage professionnel. Utilisés avec rigueur et précision,

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  • INTERNET : inconvénients et avantages

    INTERNET : inconvénients et avantages

    Le monde a connu une évolution sans précédent depuis l'invention d’Internet. L'ordinateur est devenu de plus en plus performant pour occuper la première place dans l’entreprise mais aussi chez le particulier. Plus accessible aussi, Internet est le meilleur outil pour ceux qui souhaitent apprendre, s'instruire, ou bien communiquer. Mais tout

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  • Internet : limites entre vies privées et vies publics

    Internet : limites entre vies privées et vies publics

    Depuis quelque année, internet est devenu quelque chose de banal dans la vie quotidienne et même dans la vie privé. Le document 1 est un texte de P. FLICHY « Le sacre de l'amateur. Sociologie des passions ordinaires à l’ère numérique » paru dans le livre Le Seuil en 2010. Le document

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  • Internet à des fins personnelles pendant le temps de travail

    Internet à des fins personnelles pendant le temps de travail

    Surfer sur des sites internet au travail, ou passer du temps sur les réseaux sociaux, comme Facebook ou Tweeter, est-il un droit ou un motif de licenciement pour faute grave ? Est-ce une faute grave d’utiliser la messagerie et de télécharger des fichiers à titre personnel au travail ? internet

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  • Internet au travail

    Internet au travail

    Introduction : Internet au travail est devenu indispensable en quelques années dans beaucoup d’entreprise. Il s’agit aujourd’hui d’un outil puissant mis à la disposition de l’employé par l’employeur. Il impose pour l’employeur d’adapter son règlement intérieur, par le biais de la charte informatique. Pour les employés, certaines règles d’ordre plus

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  • Internet Au Travail

    Internet Au Travail

    L'utilisation d'internet sur son lieu travail Sur le lieu de travail, le salarié peut avoir à sa disposition une connexion à internet. En règle générale, l'utilisation d'internet doit être professionnelle, mais une utilisation personnelle est tolérée si celle-ci est raisonnable. L'utilisation d'internet au travail a en principe une nature professionnelle

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  • Internet Au Travail -

    Internet Au Travail -

    En principe, la connexion internet, mise à la disposition du salarié par l'employeur, est un outil de travail dont l'utilisation doit être purement professionnelle. L'employeur peut interdire totalement l'accès à internet à son salarié, sous réserve que ces restrictions soient justifiées par la nature de la tâche à accomplir et

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  • Internet Au Travail -

    Internet Au Travail -

    Les salariés doivent être informés des dispositifs mis en place et des modalités de contrôle de l’utilisation d’Internet. L’employeur doit au préalable : •informer et consulter le comité d’entreprise (ou les délégués du personnel en l’absence de CE) ; •informer les salariés de la finalité du dispositif de contrôle et

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  • Internet Au Travail -

    Internet Au Travail -

    OBJET D’ETUDE INTERNET AU TRAVAIL Des salariés ont à leur disposition un ordinateur sur leur lieu de travail. Celui-ci peut être utilisé dans un cadre professionnel mais aussi à des fins personnelles. Certaines utilisations peuvent être tolérées mais d’autres peuvent être considérées comme abusives. Quels sont les droits et les

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  • Internet Au Travail -

    Internet Au Travail -

    Internet au Travail. I ) Introduction : Problématique : Savoir si internet au travail est tolérée et comment évité que cela ne devienne abusive grâce à l'utilisation de diverse donnée tels que des article sur papier ou numérisé , ou encore des témoignages de personne ayant eu ce problème. Annonce

    354 Mots / 2 Pages
  • Internet Au Travail -

    Internet Au Travail -

    1 : INTRODUCTION I ) Introduction : Je vais vous présenter le sujet d’Internet au travail. Problématique : Savoir si internet au travail est tolérée, et comment évité que cela ne devienne abusive grâce à l'utilisation de diverse donnée tels que des articles sur papier ou numérisé, ou encore des

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  • Internet Au Travail -

    Internet Au Travail -

    Durant les heures de travail sur Internet, les salariés l'utilise soit pour leurs activités professionnelles soit pour aller sur des sites d'actualités, des forums, des blogs, des réseaux sociaux, des jeux, des sites de sexe ou de téléchargement. Il consacre 59% des leurs usages personnels sur leurs temps de travail.

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  • Internet Au Travail - un logiciel indispensable

    Internet Au Travail - un logiciel indispensable

    De nos jours internet et devenu un logiciel indispensable pour tout travail mais aussi pour des fin personnelles ; de nos jours internet et employé dans tout les domaines et y est quasiment indispensable. Quelles sont les règlements concernant internet au travail ? L’employeur peut-il le contrôler ? L’utilisation d’internet

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  • Internet Au Travail : Quelles conditions l’employeur doit-il réunir ?

    Internet Au Travail : Quelles conditions l’employeur doit-il réunir ?

    L’internet et le courrier électronique constituent de nos jours des outils de travail indispensables. Toutefois, l’accès à l’internet peut également conduire à des abus: jeux, sites sociaux tels que Facebook, forums de discussion, … Il n’est donc pas étonnant que l’employeur souhaite pouvoir exercer un certain contrôle sur l’utilisation des

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  • Internet Au Travail : quelles peuvent être les sanctions ?

    Internet Au Travail : quelles peuvent être les sanctions ?

    Internet au travail Internet a transformé le monde du travail en offrant aux employeurs et salariés de nouveaux modes de communication, mais aussi de contrôle. Il est ainsi devenu une source importante de litiges, essentiellement dus à l’utilisation des moyens informatiques à des fins personnelles. Un salarié a des droits

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