Sciences Economiques et Sociales
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L'évaluation De La Performance De La Fonction RH
La performance est une notion qui peut revêtir une part d’ambiguïté nourrie par l’évolution de son sens depuis le 19ème siècle, et par des acceptions actuelles différentes entre le Français et l’Anglais. Elle peut ainsi désigner un résultat, un jugement quant à ce résultat (succès ou échec), ou bien l’action
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L'évaluation des entreprises
SOMMAIRE Introduction Générale 3 Chapitre I : généralité de l’évaluation 4 Introduction 4 Section I : La valeur d'une entreprise et la mise en œuvre de l’évaluation. 4 Section II : les principes de l’évaluation 8 Section III : les approches de l’évaluation 9 Conclusion : 17 Chapitre II :
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L'évaluation Des Performances
Evaluation des performances : Définition : L’évaluation de la performance consiste en un ensemble de procédures systématiques destinées à juger les qualifications et les mérites des membres de l’entreprise. Cette définition met surtout l’accent sur les qualifications et les mérites accordés à l’individu dans l’entreprise. L’évaluation de la performance est
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L'évaluation Des Performances
L’évaluation des performances Au centre de pratiquement toutes les politiques du personnel, l’évaluation des performances constitue aussi l’un des sujets sur lequel on débat de manière quasi permanente, et sur lequel il ne se dégage que très peu de consensus. Pourquoi? La réponse principale est certainement que l’outil est souvent
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L'évaluation des sociétés
EVALUATION DES SOCIETES A : LES VALEURS PATRIMONIALES Les valeurs mathématiques : - Vm comptable - Vm intrinsèque - Valeur de liquidation Les valeurs fonctionnelles : - Valeur substantielle - K permanents nécessaires à l’exploitation. 1°: LES VALEURS MATHEMATIQUES : Actif net comptable (A.N.C. ) = actif réel - passif
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L'évolution D'un métier Sur Une période Donné
Les évolutions d’un métier sur une période donnée Le parcours métier est conditionné par des évolutions techniques occasionnant un changement dans la nature des activités exercées dans unemploi, voire une nouvelle configuration des emplois au sein d'une filière. Dans la notion de "parcours métier", la notion de métier renvoie à
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L'évolution de l'entreprise et des contrats de travail
I. Evolution de l’entreprise et des contrats de travail. A. Le licenciement économique et le reclassement. Définition du reclassement : Défini par l’article 1233-4 et 321-1 est un dispositif qui permet au salarié menacé du licenciement économique de retrouver un emploi à l’intérieure de l’entreprise (si possible) ou d’offrir tous
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L'évolution de l'Immatriculation Foncière
Lotissement : c'est une division d'une propriété en deux ou plusieurs lots destinés à la construction. Mise en concordance : c'est une opération technique ayant pour objet de mettre en concordance le plan du titre foncier avec l'état des lieux. Règlement de copropriété : c'est un document comportant la description
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L'évolution De La Consommation Des Menages
La consommation consiste à utiliser des biens durables ou non durables et des services, la consommation finale des ménages comprend les biens et les services marchands, les services non marchands et l’autoconsommation. Le niveau de consommation des ménages dépend de leur revenu et de leurs dépenses. Nous allons étudier les
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L'évolution De La Consommation Des ménages
L’évolution de la consommation des ménages Introduction Un ménage est un ensemble de personnes partageant le même logement et participant à son économie. Il s'agit le plus souvent d'une famille ou d'une personne seule. Considéré comme une unité participant à l'économie nationale, chaque ménage est généralement assimilé de ce point
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L'évolution de la crise financière
L’évolution du marché financier Le marché financier est le regroupement de l’offre et de la demande concernant les capitaux à long terme. Le marché financier émet et négocie des titres. Il a été créer à l’origine, pour permettre aux entreprises de se financer sans avoir recours à l’endettement bancaire. Le
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L'évolution De La Gestion Des Ressources Humaines
Avant la Révolution Industrielle, la fonction " personnel " n'existe pas. C'est le superviseur qui se charge lui-même de recruter les employés dont il a besoin. La paie et la comptabilité sont gérées par la direction de l'entreprise. A l'issue de la Révolution Industrielle, les entreprises sont confrontées à de
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L'evolution de la population active depuis deux siecles en France
L’EVOLUTION DE LA POPULATION ACTIVE DEPUIS DEUX SIECLES EN FRANCE a) Évolution quantitative: du nombre d’actifs à l’activité ● Une croissance irrégulière Voir Annexe 7 Depuis le début de la Révolution industrielle, la population active a eu tendance à augmenter mais avec des rythmes différents selon les périodes. Dates
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L'évolution de la protection du consommateur
Je vais aborder dans mon objet d’étude l’évolution de la protection du consommateur, avec les documents mais aussi les notions vues dans le cours. Ce thème met en scène l’évolution de la protection du consommateur, d’ou elle vient et comment elle est arrivé en France. La Loi sur la protection
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L'évolution de la société
INTRODUCTION Historiquement cette société s’apparente au : + Droit musulman cette technique connue sous le nom de Quirad permet de faire participer un prêteur d’argent au résultat de l’entreprise sans être tenu sur ses biens personnels. On arrive à détourner l’interdiction du prêt à intérêt + Au moyen âge :
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