Coucou
Étude de cas : Coucou. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar tamerelapute51 • 11 Décembre 2015 • Étude de cas • 306 Mots (2 Pages) • 678 Vues
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Document n°1 Titre : Qu’est ce que le télétravail ?
Nature : Article, schéma Source : http://www.zennit-telecentre.fr/ Date : x
Idées Générales : L’explication de la définition concernant le télétravail et les différents types d’entreprises qui sont concernées.
Document n°2 Titre : Quels secteurs peuvent être concernés par le télétravail ?
Nature : Article, Pourcentage Source : INSEE Première Date : mars 2009
Idées Générales : L’article énonce les secteurs qui peuvent être concernées par le télétravail. Le télétravail est répondu dans les services tertiaire ainsi qu’aux technologies de ‘l’information, de la communication et financier.
Document n°3 Titre : Quel est l’équipement nécessaire ?
Nature : Article, image Source : www.isere.toutlocal.fr / www.commentcamarche.net
Date : x
Idées Générales : Source n°1 : Il y a un équipement spécial à adopter pour le télétravail comme un ordinateur, téléphone ou autre. C’est aussi un moyen d’être le plus proche de sa famille.
Source n°2 : On peut disposer d’’un accès sécurisé au réseau d’entreprise via internet mais doit être maitriser par les collaborateurs de l’entreprise et nécessite une formation spécifique.
Document n°4 Titre : Le télétravail du coté de l’employeur
Nature : Article, schéma Source : http://www.isere.toutlocal.fr Date : x
Idées Générales : le télétravail a des avantages (ex : réduit ses coûts d’investissement ; diminue l’absentéisme) comme des inconvénients (ex : travailler de façons moins productive).
Document n°5 Titre : Quel changement pour le salarié ?
Nature : Article Source : www.isere.toutlocal.fr Date : x
Idées Générales : Le télétravail est un moyen efficace de concilier la vie professionnelle et la vie personnelle, il permet travailler en autonomie, gérer son temps de travail et son emploie du temps. Le salarié trouve une meilleure qualité de vie, Les salariés qui effectuent leur travail à domicile sont disponibles pour leurs enfants. Le salarié à davantage un meilleur confort, il n’effectue aucun moyen de transport.
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