Qu'est-ce Qu'une SCOOP ?
Dissertation : Qu'est-ce Qu'une SCOOP ?. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar jackybrown • 30 Avril 2013 • 247 Mots (1 Pages) • 844 Vues
I- Les employés contrôlent l’entreprise
Avantages financiers
Au moins 65% des actionnaires en nombre de voix doivent être salariés de l'entreprise. Cela signifie que les décisions sont prises par et pour les salariés.
Le gros avantage de la SCOP réside dans l'aspect démocratique : dans une SCOP, chaque actionnaire, quel que soit son nombre de parts dans l'entreprise, a une voix et une seule au conseil d'administration.
Salariés élisent leurs dirigeants
Capacité à pouvoir parler d'égal à égal aux acteurs de l'économie classique et aux différents acteurs de l'économie sociale et solidaire.
Tous les salariés peuvent devenir associés s’ils le veulent.
Implication et responsabilisation
Participation aux décisions
Accès à l’information et à la formation
Solidarité entre les membres
Bonne gestion de la société (gérance renouvelable tous les 3 ans)
II- Les avantages financiers et sociaux
Les avantages financiers
La diversification et l’augmentation de leurs sources de revenus proportionnellement aux performances de l’entreprise. Le mode de reversement des bénéfices de l'entreprise en fin d'année privilégie fortement les salariés
Epargne sociale obligatoire => On peut avoir une exonération d’impôts et de cotisation sociale (dispense de paiement)
Les avantages sociaux
Permet de passer en premier dans les appels d’offres de collectivités (procédure qui permet à un commanditaire de faire le choix de l’entreprise la plus à même de réaliser une prestation de travaux, fournitures ou services. Le but est de mettre plusieurs entreprises en concurrence pour fournir un produit ou un service).
L’entreprise ne peut être délocalisée, ni rachetée.
Le salarié, qui a un statut de dirigeant, peut prétendre aux indemnités chômages en cas de faillite de l’entreprise.
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