Les règles Du CV
Étude de cas : Les règles Du CV. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar dissertation • 19 Septembre 2013 • Étude de cas • 2 297 Mots (10 Pages) • 368 Vues
Charles-Henri Dumon
Jean-Paul Vermes
Le CV, la lettre
et l’entretien
© Groupe Eyrolles, 2006
ISBN : 2-7081-3601-1
Alliance des consultants industriels francophones - http://www.acifr.org
© Groupe Eyrolles
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C h a p i t r e 1
Les grandes règles
Si l’on regarde la défi nition que donne du curriculum vitæ
(traduction littérale : « carrière de la vie ») le dictionnaire encyclopédique
Larousse, on peut y lire : « Ensemble des indications
relatives à l’état civil, à la situation, aux activités passées
d’un étudiant, d’un candidat à un poste, à un examen, à un
concours ».
Pour exhaustive et précise qu’elle soit, la défi nition ne me sem ble
pas refl éter exactement la dimension et surtout la fi nalité même
de l’exercice.
S’il est entaché d’une certaine formalité, le CV ne doit pas être
formel.
Le CV n’est ni une carte d’identité, ni une carte de visite.
Inversement, le curriculum vitæ n’est pas non plus le condensé
de toute sa carrière. En d’autres termes, ce n’est pas le roman
d’une vie.
Un peu d’humilité
On ne se vend pas à n’importe quel prix ! En essayant par exem ple
de faire croire que son parcours professionnel n’a été qu’une
succession de réussites ininterrompues, de succès croissants,
on ne trompe personne. Rarement, en tout cas, les recruteurs !
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P a r t i e I Connaître les bases du CV
Le CV hâbleur est voué à l’échec ! Il ne faut, en effet, pas oublier
que le meilleur vendeur est celui qui s’intéresse à son acheteur.
Aussi, mieux vaut éviter l’auto contemplation et le narcissisme.
Le rédacteur n’a pas intérêt à se décerner des brevets d’autosatisfaction.
Un CV panégyrique est peu crédible !
L’exercice est diffi cile, je le concède volontiers. S’autophotographier
n’a jamais été chose simple. Pour réussir le calque
de son parcours, dresser un bilan personnel et professionnel
convaincant, mieux vaut jouer la carte de l’honnêteté, se
montrer tel qu’on est et non pas tel qu’on voudrait être.
Jouer la carte de la vérité
Le lien qui commence à se nouer entre le candidat et le recruteur
au moyen du CV ne sera durable que si le rédacteur a joué la
carte de la vérité et non de l’ambiguïté, voire du mensonge. Ainsi,
en est-il des incertitudes liées à l’emploi volontaire et systématique
de qualifi catifs « asexués » (en charge de, responsable de)
ou de dissimulation de l’âge du candidat.
Le recruteur risque d’être, pour le moins, surpris ! Il peut logiquement
pensé qu’il aura été trompé ! Comme pour un appartement,
si l’état des lieux n’est pas exact, ne correspond pas à l’existant,
on peut raisonnablement avoir l’impression d’être fl oué, ce
qui n’augure rien de bon…
Pas de fausse pudeur ni d’autocensure
Le CV s’arrête à la porte de l’intimité. Mais, le recruteur cherchera
à cerner les conséquences professionnelles des choix de vie
du candidat. Dès lors, on peut comprendre la gêne du candidat.
Comment, par exemple, expliquer qu’il a fait une pause d’un
an dans sa carrière pour élever son enfant ? Les préjugés et les
interprétations pénalisantes doivent être envisagées au moment
de la rédaction du CV.
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Les grandes règles Chapi t re 1
Mieux vaut dans ce cas, ne pas l’écrire et simplement stipu ler qu’il
y a eu une interruption de la vie professionnelle pendant un an.
Il en est de même pour les interruptions pour cause de lon gue
maladie ou suite à un accident d’automobile par exem ple.
Le temps viendra, au moment de l’entretien, où le candidat
pourra apporter des précisions et expliquer plus librement ses
choix. Rien ne sert d’ici là, de battre sa coulpe !
On le voit, rien ne sert de frauder, ni « d’endosser un autre costume
que le sien ».
Il faut être et rester soi-même
Avec ce principe
...