Comptabilité
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CEJM : le départ du salarié de l'entreprise
TS1 / Processus 4 (Gestion des relations sociales) Fiche ressource … : Le départ du salarié de l’entreprise Réponse aux questions – Document à rendre NOM Prénom Cas ROTTER 1ère partie – Annexe 1 1. - Précisez le motif précis de licenciement de M. Gonzalez. Il s’agit d’un licenciement pour
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CG10- Calcul des couts complets, centre homogène de la société Bruniran
REPARTITION CHARGES INDIRECTES Approv Tissage Teinture finition Distribution Administration "Totaux R‚partition secondaire" 4 200,00 ? 15 000,00 ? 8 120,00 ? 780,00 ? 5 488,00 ? 8 870,40 ? Nature unit‚ d'?uvre m de fil achet‚ Heure machine Heure machine Unit‚ fabriqu‚e Unit‚ vendue Co–t de production des produits vendus
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CH 4 Actif
Les actifs Table des matières I. Définition actif: 1 1. Les actifs : 1 2. Exceptions : 2 ➢ Ne devrait pas être à l’actifs car il ne remplit pas les conditions mais qui l’est : 2 ➢ Devrait être à l’actifs mais qui ne l’est pas: 2 II. Evaluation
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Champ d'application de la TVA
... ;.':"""-� ·i ·1 • La TVA est un : c'est un (impôt indirect) qui est incorporé dans le prix de vente des biens ou services. C'est donc le consommateur final qui en supporte réellement la charge. • est un simple d'impôts. C'est ce qui explique qu'en comptabilité, la TVA
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Chap 3 bilan comptable
Chapitre 3: Du Bilan au Compte I) Les bilans successifs Exemple: Le 1/03/17 la situation d’un commerçant et la suivante: Matériel 15000 Marchandises 8000 Caisse 3000 Créances clients 4000 Dettes Fournisseurs 5000 Le 2/03/17 achat de matériels à crédit pour 2000€ au fournisseur DUVAL. Le 3/03/17 vente au content contre
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Chap 5 le diagnostic financier
Chapitre 5 Le diagnostic financier Présentation Ce chapitre met en œuvre les outils de l’analyse financière étudiés dans les trois chapitres précédents. L’objectif est de démontrer aux étudiants que les outils présentés précédemment doivent servir à l’élaboration d’un diagnostic sur le passé de l’entreprise, mais surtout sur les perspectives d’évolution
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Chapitre 1 : Gestion et Management
GestionChapitre 1 CHAPITRE 1 : GESTION ET MANAGEMENT Introduction : La gestion c’est l’acte de gérer une entreprise (argent, rentabilité) ou encore l’action ou la manière de diriger, d’organiser, d’administrer une entreprise afin d’atteindre les objectifs fixés. Le management c’est recenser des solutions aux problèmes afin de les corrigé. Être
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Chapitre 1 : La gestion, l'entreprise, la comptabilité
Initiation à la gestion Epreuve écrite. Faire des exercices. Suivre l’actualité : RSI… ________________ Chapitre 1 : La gestion, l’entreprise, la comptabilité 1. Introduction La gestion : Conduite d’une entreprise - La comptabilité - La finance - Le marketing - Les ressources humaines - La gestion de production - La
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Chapitre 18 Prix, coût, marge et qualité
Les décisions de gestion rendent-elles toujours une organisation plus performante ? Chapitre 18 : Prix, coût, marge et qualité 1 La notion de coût Un coût est un ensemble de charges : matières premières, assurance, location, salaire, charges sociales, etc. 2 La fixation du prix Le prix est une information
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Chapitre 1: Le système d'information comptable
Chapitre 1 : Le système d’information comptable. Page 6 1. Observer l’entreprise et son système d’information. 1. Les caractéristiques de l’entreprise Modélisme Provence : * Entreprise privée à but lucratif dont le siège social se situe à Marseille. * PME plus de 20 salaries (25 salariés dans l’entreprise Modélisme Provence)
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Chapitre 2: l'organisation comptable
Chapitre 2 : L’organisation Comptable SI SIC (Système d’Information Système d’Information Comptable) Document justificatif (Externes ou Internes) Effet sur le patrimoine L’organisation comptable débute par le tri des informations financière dans toutes les opérations comptable, c’est-à-dire celle qui auront un impact sur le patrimoine. A chaque opération doit correspondre un
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Chapitre 3: le départ du salarié de l'entreprise
Processus 4 CHAPITRE 3 : LE DEPART DU SALARIE DE L’ENTREPRISE Le contrat de travail peut prendre fin de différentes façons, chacune répondant à des règles particulières. Une fois la rupture acquise, des documents ainsi que des indemnités doivent être remis au salarié. I Les motifs de la fin de
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Chapitre 7. Le développement durable
Chapitre 7. Le développement durable Positionnement du chapitre dans le programme Thème Contexte et finalité de l’étude Le développement durable Le développement durable vise à concilier, par la préservation de certaines ressources, un objectif de croissance actuelle avec la satisfaction des besoins des générations futures. Désormais inscrit dans des textes
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Chapitre Gérer les opérations courantes
Gestion 1) Gerer les opérations courantes Chap 1 : comprendre le cycle d’exploitation Le fonctionnement général de l’UC (Unité Commerciale) -les partenaires de l’UC • L’objet de l’UC est la vente de biens et/ou la prestation de services à ses clients. • Pour réaliser cette activité, elle établit des échanges
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Chapitre sur les opérations de financement
CHAPITRE 2: LES OPERATIONS DE FINANCEMENT Les opérations de financement visent a apporter des fond a l’entreprise les biens de production ( investissement) ou pour assurer l’exploitation .nous nous intéressons au financement des investissement par emprunt bancaire , par subvention et par crédit bail. 1- Le financement par Indivis,Emprunt A)
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