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Business et Commerce

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  • L'entreprenariat

    L'entreprenariat

    L'ENTREPRENEURIAT NATHAN BALESTA - 07/10/2022 L’entrepreneuriat est-il réservé à 1% de la population ou n'importe qui peut se lancer dans le domaine? Les limites qu’on se pose et la difficulté à entreprendre le premier pas sont ici en jeu. Nathan Balesta, 23 ans, ancien étudiant de TSM et fondateur de

    997 Mots / 4 Pages
  • L'entrepreneuriat

    L'entrepreneuriat

    Deliaune : Entrepreneuriat * L’intention entrepreneuriale est avant tout liée à des ressources psychologiques (audacieux mais pas téméraire) * L’entrepreneuriat est un ensemble de process définit par des jalons de maturités (idées + préparation + projet + création) * L’entrepreneur à un rôle perturbateur ; sa posture de type idoine

    533 Mots / 3 Pages
  • L'entreprise "INFO MAROC S.A"

    L'entreprise "INFO MAROC S.A"

    Cotation du fret maritime L’ entreprise « INFO MAROC S.A. » est un importateur des accessoires informatiques. Ses produits sont distribués au Maroc par le réseau des détaillants spécialisés ainsi que par la grande distribution. La situation. A l’occasion du lancement d’un nouveau modèle d’ordinateurs, le directeur de la logistique

    439 Mots / 2 Pages
  • L'entreprise Accentel.

    L'entreprise Accentel.

    1- Il existe différents types de structure: • simple: relation très personnalisées. Entreprise de petite taille dans lequel les dirigeants vont s'entourer d'une équipe de salariés motivés et réactifs. • fonctionnelle: permet une spécialisation de l'entreprise par fonctions. Elle correspond à des entreprise développant une seule activité. • divisionnelle: quand

    386 Mots / 2 Pages
  • L'entreprise Arcelor Mittal

    L'entreprise Arcelor Mittal

    I – L’influence des différentes parties prenantes dans le processus de décision A – Les différentes parties prenantes de l’entreprise Q7. « Une partie prenante est un individu ou groupe d’individus qui peut affecter ou être affecté par la réalisation des objectifs organisationnels », autrement dit, les parties prenantes de

    605 Mots / 3 Pages
  • L'entreprise Benihana (document en anglais)

    L'entreprise Benihana (document en anglais)

    * Realisé par : BENSTELLA Fayrouz 1- List some indications of Benihana success. Is there any particular point that boosts Benihana success? Benihana’s success isn’t hazardous. Rocky, the owner of this chain understood the American’s society needs in terms of food and restaurateur service. Benihana owes its success to :

    482 Mots / 2 Pages
  • L'entreprise Betafence

    L'entreprise Betafence

    BETAFENCE ANCIENNEMENT BEKAERT Contact BETAFENCE France SAS 2 rue Alexis de Tocqueville Parc de Haute Technologie F-92183 ANTONY Cedex Tel. : +33 1 40 96 26 22 Fax. : +33 1 40 96 26 06 Courriel : info.france@betafence.com Sommaire I. Son résumé d’activité II. Philosophie de l’entreprise III. Son marché

    1 247 Mots / 5 Pages
  • L'entreprise Bicolor Mguc

    L'entreprise Bicolor Mguc

    Voir la version complète Cas Bicolor Mguc (Gestion) Cas Bicolor Mguc (Gestion) Imprimer Document! S'inscrire - Rechercher de 155.000+ Dissertations Catégorie: Société Soumis par: Lisle 14 mars 2012 Mots: 2205 | Pages: 9 ... | |1 240 000 |2 725 500 |… | |2015 | |1 260 000 |3 985

    629 Mots / 3 Pages
  • L'entreprise Celio

    L'entreprise Celio

    1. PRESENTATION DE L’ACTION Titre de l’action : T-shirt 007 James Bond Présentation de l’entreprise : • Présentation de l’enseigne : Celio est l’une des plus importantes marques françaises de prêt-à-porter masculin, de dimension internationale et leader en France, fondée en 1985 par Marc et Laurent Grosman, celio est devenue

    266 Mots / 2 Pages
  • L'entreprise Clean All.

    L'entreprise Clean All.

    SOMMAIRE ● L'entreprise Clean All page 3 ● Les contextes page 4 → Le contexte managérial page 4 → Les contextes technologique et organisationnel page 4 → Le contexte relationnel page 5 ● Les objectifs poursuivis page 5 ● Les contraintes et les ressources page 5 → Les contraintes page

    1 887 Mots / 8 Pages
  • L'entreprise DEVOTEAM

    L'entreprise DEVOTEAM

    CAS DEVOTEAM 1)Analysez la politique de management des connaissances de DEVOTEAM. Vous présenterez cette politique et insisterez sur ses modalités. Le management des connaissances (knowledge management) est un processus qui vise à optimiser et développer les compétences en instaurant une culture de l’apprentissage. Chez DEVOTEAM le management des connaissances

    307 Mots / 2 Pages
  • L'entreprise Dutour

    L'entreprise Dutour

    CHOISIR UNE STRUCTURE PARTIE 1 : LA RAISON D’ETRE D’UNE STRUCTURE Compétences à acquérir : - Identifier le type de structure d’une entreprise et dégager ses caractéristiques. - Identifier les différents mécanismes de coordination et de contrôle mis en place. Vous réaliserez les travaux suivants en exploitant les ressources proposées

    1 616 Mots / 7 Pages
  • L'entreprise E.Leclerc

    L'entreprise E.Leclerc

    I. Leclerc Erstein dans le contexte de son réseau E. Leclerc est une enseigne de grande distribution à prédominance alimentaire française née en 1949. Il s’agit d’un réseau de commerçants indépendants. On dénombre en France 554 adhérents E. Leclerc, propriétaires de supermarchés, hypermarchés ou supérettes. Ensemble, ils représentent la première

    5 818 Mots / 24 Pages
  • L'entreprise et la corruption au Liban.

    L'entreprise et la corruption au Liban.

    Afficher l'image d'origine Cours d’économie Managériale Master 1 Professeur Jean-Paul KANDALAFT Fiche de lecture numéro 1 : L’entreprise et la corruption au Liban. Auteur : divers... Réaliser par: Lara Zreik ________________ 1) Que savez vous de la Corruption au Liban La corruption est la perversion ou le détournement d'un processus

    1 815 Mots / 8 Pages
  • L'entreprise Et La Gestion Des Ressources Humaines

    L'entreprise Et La Gestion Des Ressources Humaines

    Chapitre I : L’entreprise et la GRH 1. La naissance de la GRH 1.1 L’émergence de la fonction Personnel  Fin du 19ème siècle : Le taylorisme (Taylor, 1856 – 1915) o OST (organisation scientifique du travail) :  rationalisation de l’organisation, division horizontale (hiérarchie) et verticale du travail (tâches).

    2 148 Mots / 9 Pages
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