The temp for all seasons

-THE TEMP FOR ALL SEASONS –

Cet article du Journal « The Times » paru le 17 Août 2000, parle du BOOM du marché saisonnier.

Le nombre d'employés permanents à temps plein est en baisse, alors que ceux des saisonniers augmente. D’après Chris Leonard l’emploi temporaire devient stratégique. Les entreprises ont un effectif de base d’employé permanent et tout le reste est centré sur les emplois Intérimaires. Le juste-à-temps est crée, qui signifie embaucher à une période stratégique. Les entreprises ont un budget saisonnier dans leurs coûts de main-d'œuvre. Cela permet aux entreprises de répondre rapidement à la demande client pour leurs produits ou services uniquement aux périodes de pointe.

Il y a aussi un changement générationnel des individus sur leur vie professionnelle. Daniel Kasminn, raconte que les jeunes estiment que la prise d’un emploi temporaire leur permet de rester libre et d’éviter l’engagement, hors les anciennes générations ont plus de mal à s’y adapter.

Le BOOM du travail intérimaire est également un gros marché pour les agences d’intérim, qui se développe rapidement. Cela profite aux saisonniers qui bénéficient de nombreux avantages tels que : les congés payés, les indemnités maladie, l'acquisition de compétences sur leurs cv, et en les recouvrant d'assurance.

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