Sélection de candidatures

Devoir D41109 – Gestion du personnel

Premier travail :

Sélectionner le candidat retenu + expliquer

Après comparaison des 2 profils de postes par rapport au profil type, le profil de Mme BERTHOT Laurence ressort sur plusieurs points et serait donc la candidate retenue pour le poste d’agent de bureau au Service Commercial.

Pour le choix du candidat, les critères principaux à retenir et à vérifier sur les 2 profils étaient les suivants :

• Critère 1 : Les compétences professionnelles

• Concernant les compétences professionnelles, le profil de M. Lamarque est en dessous des exigences demandées pour l’ensemble des connaissances techniques alors que Mme Berthot est très proche des compétences attendues pour le poste.
• En ce qui concerne les aptitudes physiques et morales, Mme Berthot correspond totalement aux critères recherchés.  Pour ce qui est des aptitudes Intellectuelles, c’est encore le profil de Mme Berthot qui se rapproche du profil type et va même au-delà des attentes en ce qui concerne le raisonnement et la réflexion qui peut être un plus pour le poste d’agent de bureau. Si l’on compare les aptitudes intellectuelles de M. Lamarque, elles sont en dessous de ce qui est attendu sur 3 points : compréhension, attention et faculté d’adaptation.

Le choix concernant ce premier critère lié aux compétences professionnelles se porte donc sur Mme Berthot.

• Critère 2 : Candidat possédant le plus d’expérience

• En ce qui concerne l’expérience professionnelle, Mme Berthot a déjà une expérience de 3 ans en interim (depuis l’obtention de son diplôme il y a 4 ans). Elle a pratiquement toujours travaillé depuis la fin de ses études. M. Lamarque, lui, n’a aucune expérience professionnelle.

Le choix concernant ce 2ème critère lié à l’expérience professionnelle se porte également sur le profil de Mme Berthot.

• Critère 3 : Candidat libre immédiatement

• Il est indiqué sur le profil de Mme Berthot qu’elle était disponible de suite. En ce qui concerne M. Lamarque, il n’y a rien d’indiquer mais nous pouvons supposer qu’il serait libre de suite également étant donné qu’il n’a jamais travaillé encore et qu’il n’est donc pas déjà en poste.

Concernant ce 3ème critère lié à la disponibilité, les 2 deux seraient disponibles.

Ce sont pour l’ensemble de ces raisons que je retiens la candidature de Mme Berthot pour une embauche le 6 février.

Deuxième travail :

Réalisation des courriers nécessaires

Courrier 1 (lié à l’annexe 5) :

ENTRELEC

10 rue de la course

33000 BORDEAUX

Mme BERTHOT Laurence

33 route de Bayonne

40100 DAX

Objet : Réponse à votre candidature au poste d’agent de bureau                      Bordeaux, le 25/01/2021

Dossier N° 124

Madame Berthot,

Nous avons le plaisir de vous informer que votre candidature a été retenue pour le poste d’agent de bureau au sein du Service Commercial de notre société ENTRELEC, débutant le 6 février 2020, avec une période d’essai de 1 mois.

Nous vous prions de vous présenter le 2 février 2021 à 10h00 pour un entretien avec M. Xavier Dubossoit, Chef du Service du Personnel dans nos locaux situés :

10 rue de la Course – 33000 BORDEAUX.

Il vous transmettra les différents documents liés à votre embauche ainsi qu’une présentation à l’ensemble de l’équipe et une visite éventuelle de l’entreprise.

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