Soutien à l’information

Finalité 2 : Soutien à l’information

Application professionnelle n°3 page 31 Sélectionner des informations dans un bilan social.

CONSIGNE

Vous êtes chargée de préparer la présentation des données chiffrées ou indicateurs sociaux qui peuvent intéresser les membres du conseil d’administration.

Etablissez la liste des indicateurs qui peuvent décrire la situation de l’emploi, la situation sur les accidents du travail, les efforts accomplis au niveau de la formation du personnel.

Situation de l’emploi (effectif constaté en fin de mois- année 20NN)

Mois Ingénieurs/cadres Agents de maîtrise Ouvriers TOTAL

Janvier 22 26 124 172

Février 21 22 118 161

Mars 19 22 141 182

Avril 19 22 141 182

Mai 19 22 144 185

Juin 22 18 148 188

Juillet 22 20 148 190

Aout 22 19 151 192

Septembre 21 21 139 181

Octobre 21 24 139 184

Novembre 22 24 139 185

Décembre 22 24 136 182

TOTAL 252 264 1668 2184

Taux d'entrée=(nombre d'entrées)/(nombre d'agents)

Taux de sortie=(Nombre de sorties)/(Nombre d'agents)

Turn over=(Entrées+sorties)/Effectifs

Taux d'absentéisme=(Nombre de jours d^' absence en jours ouvrés)/(365 jours*nombre d^' agents de l'éffectif) 

Rémunération du personnel

Masse salariale annuelle totale – 20NN : 3 561 410 euros

Masse salariale=(Frais de personnel)/Effectif

Conditions de travail

Ingénieurs/cadres Agents de maîtrise Ouvriers

Nombre d’accidents de travail avec arrêts - 1 7

Nombres d’heures travaillées 28 966 28 633 163 345

Nombre de jours d’arrêts de travail - 9 174

Taux de fréquence des accidents du travail=(Nombre d^' accidents de travail avec arrêts*〖10〗^6)/(Nombre d^' heures travaillées)

Taux d^' absentéisme maladie de courte durée=(Nombre d^' arrêtsmaladie de moins de 4 jours)/(Nombre d^' arrêts maladie)

Formation du personnel et frais engagés.

Nombres de stagiaires Ingénieurs/cadres Agents de maîtrise Ouvriers

Hommes

Femmes 5

1 5

2 19

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