Qu'est-ce qu'un manager ?
Étude de cas : Qu'est-ce qu'un manager ?. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar dissertation • 24 Mars 2013 • Étude de cas • 237 Mots (1 Pages) • 2 498 Vues
Étude de Gestion
Qu'est ce qu'un manager?
D'après ce site internet :http://www.intellego.fr/soutien-scolaire-universite/aide-scolaire-management/cours-de-management-definition-d-un-manager-et-leader-objectif-d-un-manager-et-d-un-leader-plus-definition-d-un-manager-et-d-un-leader/22427, Un manager c'est avant tout une personne qui sait utiliser les bon outils dans le bon contexte et trouver le juste équilibre entre besoins de résultats et besoins d'humanité.
Le manager a de nombreux objectifs à respecter comme définir les objectifs de chacun de ses collaborateurs, savoir mobiliser et développer les ressources émotionnelles, physiques, intellectuelles de chaque personne de son équipe autour d'un projet commun, savoir être respectif à chaque besoin de son équipe, savoir régler les conflits ainsi que créer une bonne ambiance au sein du groupe pour une meilleure efficacité.
Le rôle d'un manager est basé sur de la communication, il doit s'adapter aux différentes personnalités et différents besoins de chacun selon leurs mode de vie et leurs objectifs personnels (voir questionnaire).
Comment devient-on manager?
Devenir manager ne dépend pas uniquement d’un modèle théorique car cela implique la gestion de moyens techniques et surtout humains. La personnalité joue aussi un très grand rôle dans l’efficacité du management.
Il faut tout d'abord être technicien puis selon son efficacité et son évolution professionnelle, il peut être pressenti pour devenir manager. Les techniciens devront apprendre de nouveaux objectifs de travail et s'installer dans ses nouvelles responsabilités.
Ses objectifs:
Ses objectifs sont de de connaître les outils du management et savoir les utiliser, apprendre à communiquer en tant que manager, de définir son propre management, d'animer une équipe et d'apprendre à travail avec ces collaborateurs.
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