Politique de prévention dans l'entreprise

Prévention Santé Environnement

Activité principale : médecine polyvalente et spécialités médicales ; - chirurgie générale et spécialités chirurgicales ; - gynécologie-obstétrique ;
- soins de suite et réadaptation ;
- soins de longue durée;
- hospitalisation à domicile

Activité spécifique : Accueil et traitement des urgences ;
- SAMU-SMUR 66 ;
- Neurochirurgie et neuroradiologie interventionnelle ; - Cardiologie interventionnelle ; Anesthésie et chirurgie ambulatoire ; - Odontologie ;
- Réanimation ;
- Hémodialyse,- Néonatalogie et réanimation néonatale ;
- Consultations externes spécialisées, dont une consultation de la douleur chronique ;
- Prise en charge du cancer ;
- Utilisation de radioéléments en sources non scellées ;
- Prise en charge de détenus.

Partie IV : La politique de prévention dans l’entreprise

Les acteurs de prévention dans l’entreprise

Le service de santé au travail (SST) fait partie des acteurs de préventions au sein du centre hospitalier.

Elle a pour objet d'éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail, notamment en surveillant leur état de santé, les conditions d'hygiène et de sécurité du travail et les risques de contagion.

La médecine du travail est exercée au sein du "Service de santé au travail" du Centre hospitalier, au bénéfice de tous les agents de la structure. Ce service est organisé, sur le plan matériel et financier, par l'hôpital. Il est placé sous le contrôle des services du Ministère de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale.

Le service de santé au travail du Centre Hospitalier est composé de deux médecins du travail et de trois infirmières.

Il étend sa compétence sur l'ensemble des salariés du Centre Hospitalier, sur les étudiants de l'Institut Méditerranéen de Formation aux Soins Infirmiers (IMFSI) ainsi que sur le personnel de l'Institut Régional du Travail Social (IRTS).

Exemple d’actions de prévention menées par ces acteurs au sein de l’entreprise :

Le service assure des missions en milieu de travail avec pour but de :

- faire le bilan des conditions de vie et de travail dans les établissements et les améliorer

- adapter les postes, les techniques et les rythmes de travail à la physiologie humaine

- prévenir les accidents de travail et les maladies professionnelles,

- protéger le personnel contre l'ensemble des nuisances,

- participer à l'éducation sanitaire du personnel en rapport avec l'activité professionnelle.

Il assure aussi des consultations médicales avec pour but de :

- rechercher l'absence de dangerosité du poste de travail pour le salarié,

- rechercher l'absence de dangerosité du salarié pour l'entourage professionnel,

...