Note d'information sur les ACT, CET, HV, CP

NOTE D’INFORMATION SUR LES ACT, CET, HV, CP ET JOURS DE FERMETURE POUR LA NOËL Personnel concerné : contrat pro et d’apprentissage     LES JOURS DE CONGES PAYES ET D’ACT   Les Congés Payés (CP) Légalement, vous avez droit sur une année à 25 jours de CP, soit 2.08/mois. La période de calcul des CP va du 01 juin de l’année N au 31 mai de l’année N+1. Attention : le calcul de vos CP est au prorata de la date à laquelle vous êtes entrés chez AEROLIA. Une loi prévoit que vous pouvez prendre vos CP en anticipé. Comme vous le savez, AEROLIA ferme ses portes pendant 6 jours ouvrés au mois de décembre 2013 pour la Noël : lundi 23, mardi 24, jeudi 26, vendredi 27, lundi 30, mardi 31 = 6 jours Pour les alternants rentrés au 1ER DU MOIS : Dès septembre, vous aurez cumulé 2 CP. Si vous êtes entrés une semaine après le début de mois, vous aurez 1 jour de CP. Pour la fermeture de décembre, sachez que vous allez pouvoir poser les CP que vous acquis depuis votre entrée dans l’entreprise. Pour les CP de décembre : à voir toutefois avec votre manager et avec l’autorisation des RH et de la paie, si vous pouvez poser ces CP acquis pour le mois de décembre. C’est la paie qui calcule vos CP tous les mois, donc si vous avez des questions, n’hésitez pas à m’envoyer un mail.                     Les ACT Ce sont les congés  ajoutés aux 25 jours de congés payés légaux. En tant qu’alternant, vous devez faire par semaine : 36H/semaine, ce qui revient à acquérir des temps de repos supplémentaires. Pour les alternants ce sont les ACT (ce qui pourrait être assimilé à des RTT …) Vous avez droit à 0,5 jour d’ACT par mois travaillé. Et ce, même si vous êtes entrés dans l’entreprise en cours de mois, les ACT ne sont pas calculés au prorata (contrairement au CP). Ces ACT sont prévus pour la fermeture de l’établissement. Comme vous le savez, AEROLIA ferme ses portes pendant 6 jours ouvrés au mois de décembre 2013 pour la Noël : lundi 23, mardi 24, jeudi 26, vendredi 27, lundi 30, mardi 31 = 6 jours Pour les alternants rentrés en septembre 2013 (même en milieu ou fin de mois) : Septembre : 0,5 jour d’ACT Octobre : 0,5 jour d’ACT Novembre : 0,5 jour d’ACT Décembre : 0,5 jour d’ACT Soit un total de 2 jours d’ACT posés automatiquement (validation néanmoins avec vos managers). Pour les vacances de noël, sur 6 jours, vous avez déjà 2 jours de congés pris sur les ACT ( ! : pour ceux qui ont commencé en septembre !) Les ACT sont payés en cas de départ dans l’année au prorata sur le solde de tout compte                         COMPTE EPARGNE TEMPS & HEURES VARIABLES Le CET CET = Compte Epargne Temps Le CET permet de « stocker » vos heures variables (HV). Je vous rappelle que vous avez droit de stocker 5 HV maximum par mois dans votre CET. 5 HV/ mois = 0,69 jour acquis de plus par mois. Pour poser les jours acquis dans le CET, mais il faut AU MINIMUM poser 1 jour d’absence et donc avoir au moins 1 jour sur son CET avant de poser 1 jour d’absence …   Les Heures Variables (HV)   Par semaine   Vous devez faire 36H/semaine. Néanmoins, vous pouvez faire 33H/semaine minimum et 39H/semaine maximum, tout en sachant qu’en fin de mois (période de paie) vous devez avoir fait 36H/semaine au total.   EXEMPLE : Si vous souhaitez partir plus tôt, et faire une semaine à 33H (car la semaine passée vous avez fait 39H), vous

...