Note D'information Sur Formation SST

De : l’Assistante de Gestion

À : l’ensemble du personnel

Date : 03/11/2014

Objet : Formation Sauveteur Secouriste du Travail

NOTE D’INFORMATION

Le Sauveteur Secouriste du Travail sert à nous former pour intervenir en cas d’urgence ou d’incendie et porter secours. La première partie consiste le rôle du SST, dans un deuxième temps son contenue et pour finaliser ses modalités.

Rôle du Sauveteur Secouriste du Travail

Un Sauveteur Secouriste du Travail s’agit d’un membre du personnel ayant reçu l’instruction nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence et dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés. Son rôle est de porter secours en cas d’incident.

D’après l’article R. 4224-15 du code du travail, la présence d’un secouriste est strictement obligatoire.

Le SST est chargé par l’employeur de dispenser de premiers gestes en attendant les secours spécialisés. Le SST doit connaître l’emplacement du matériel de secours et doit savoir prévenir les secours spécialisés ainsi que de transmettre les informations nécessaires aux secours spécialisés.

Contenue de la formation Sauveteur Secouriste du Travail

Il existe 7 thèmes différents concernant le contenue de la formation c’est un programme conforme au référentiel de l’Institut National de Recherche et de Sécurité.

Thème 1 : Le sauvetage secourisme du travail.

Thème 2 : Rechercher les risques persistants pour protéger.

Thème 3 : De « protéger » à « prévenir ».

Thème 4 : Examiner la victime et faire alerter.

Thème 5 : De « faire alerter » à « informer ».

Thème 6 : Secourir.

Thème 7 : Situations inhérentes aux risques spécifiques.

Modalités de la formation Sauveteur Secouriste du Travail

La durée pour une formation de maintien actualisation des compétences est de 7h (*4h) au minimum pour un groupe de 10 personnes. Elle peut être augmentée en fonction du nombre de participants et des changements apportés par la Caisse National de l’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés au contenu de la formation.

Dans le cas d'une formation continue annuelle, la durée est de 4 heures au minimum. La validité du certificat SST est alors prolongée de 12 mois.

Au-delà de 10 participants, afin de maintenir un minimum de temps d’apprentissage à chacun des participants, la formation sera prolongée d’une demi-heure par candidat supplémentaire, jusqu’à concurrence de 14 (*15). Au-delà de 15 (*16), la session doit être dédoublée.

Un certificat sera délivré aux candidats validés, valable 1 ans.

Assistante de gestion

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