Lettre de motivation

Envoyez votre candidature par e-mail, avec la lettre de motivation dans le message et le CV en fichier joint, sous l’intitulé “CV Prénom NOM”.

Soignez l’objet avec un message accrocheur. Par exemple, si la secrétaire vous a renseigné, “Je me permets de vous contacter de la part de madame Dupont” ou “Assistant commercial export disponible à partir de mai 2012” ou “Candidature au poste d’assistant export, référence X”.

Exprimez-vous avec politesse : “Madame, Monsieur, Veuillez trouver en pièces jointes mon dossier de candidature au poste de X. Je vous en souhaite bonne réception et vous adresse mes salutations distinguées”. Ajoutez vos coordonnées. Conservez votre mail. Gardez toujours précieusement une copie de votre dossier : cela vous permettra de savoir quel CV et quelle lettre vous avez envoyés. Conservez aussi l’annonce.

Pensez à relancer l'entreprise

Une fois votre candidature envoyée, attendez 8 jours avant de reprendre contact.

Décrochez votre téléphone pour appeler la personne chargée du recrutement. A-t-elle bien reçu votre candidature ? Souhaite-t-elle que vous la lui renvoyiez ?

Votre objectif : obtenir un entretien. L’idéal, c’est que la personne vous dise que votre profil est intéressant et qu’elle souhaiterait vous rencontrer. Montrez-vous enthousiaste et disponible ! Soignez votre look. Ayez une tenue correcte de la tête aux pieds et adoptez la tenue qui correspond au secteur choisi : pantalon à pinces ou costume pour une entreprise “classique”, par exemple.

- Soyez prévoyant. Arrivez 5 minutes en avance. Prévoyez le temps nécessaire pour vous rendre au rendez-vous et comptez large. Repérez l’itinéraire sur un plan. Emportez les coordonnées de l’entreprise et un téléphone portable chargé pour avertir l’entreprise en cas de retard.

- Soyez poli. Souriez. Serrez la main en début d’entretien, attendez qu’on vous permette de vous asseoir et tenez-vous droit. Répondez par des phrases courtes et claires, présentez-vous calmement, ne coupez pas la parole.

- Respirez et essayez d’être serein. L’employeur est là pour vous faire parler de vous et pour vous présenter le poste. L’entretien sert également à vous informer : durée et lieu du stage, mission confiée au stagiaire, environnement de travail…

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