Le document " Forward "

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Forward

Partie 1 :

Le document « Forward » est une lettre informative publiée le 1 décembre 2009 par l’entreprise américaine International Resources. Elle s’adresse principalement aux employés de la société voulant être au courant des récentes actions et des prochains événements organisée par l’entreprise. Elle décrit cela dans 4 parties qui sont les nouvelles initiatives, les innovations, événements ainsi que les offres d’emplois. Elle insiste également beaucoup sur le fait que le développement durable, le commerce équitable et la préservation de l’environnement font partis de ses priorités absolues et s’implique donc fortement dans ces domaines.

La première rubrique parle surtout de l’ouverture du nouveau siège de International Resources en Guyane française où la société crée des produits manufacturés tels que des objets de décorations, des bijoux, et de la nourriture biologique conçus avec des matériaux respectueux de l’environnement et dont les créateurs sont des artisans locaux, qui sont donc recrutés localement. D’ailleurs l’entreprise leur garantit un salaire stable ainsi que des conditions de travail agréables.

Ce processus est générateur d’emplois car les gens embauchés sont des habitants locaux. D’autre part comme les ventes sont encourageantes et prometteuses, l’organisme investit donc dans la santé en particulier dans la recherche afin de lutter contre les maladies tropicales.

La deuxième rubrique, quant à elle, relate les avancées technologiques et autres innovations établis par les experts en RetD de la société comme un logiciel optimisant le marketing des produits manufacturés ainsi qu’un système d’identification par radiofréquence (RFID) pour perfectionner le suivi des stocks et accélérer la production. Par ailleurs, l’organisme dresse la liste des quatre prochains événements à venir qui sont l’exposition artisanale au Brésil, l’assemblée générale du conseil d’administration à Londres, la formation pour les employés en informatique et une célébration par vidéoconférence de la nouvelle année. Ce communiqué s’achève par la présentation des offres d’emplois au sein de la société selon les secteurs géographiques et indique les coordonnées mail et téléphonique pour la contacter.

En conclusion, très bon communiqué pour informer ses employés des nouveautés certes mais dissimulé derrière un bon coup de pub pour augmenter le chiffre d’affaire ? Stratégie Marketing ? Telle est la question. Car ce n’est pas la première entreprise a joué sur une bonne image pour arriver à cela.

Environ 320 mots

Partie 2 :

More and more business are aware of the usefulness of managing their sphere of influence to avoid cause severe damage to their reputation and hence their activities. That is why they become socially responsible while remaining competitive. So at first we will see how a company can be socially responsible then we will discuss the benefits that can be learned.

A company that wants to charge must engage in concrete actions to integrate

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