Définition de la discrimination à l'embauche

Objet d’étude

Discrimination a l’embauche

21/01/2014

Lassy ADAMS

Définition de la notion de discrimination

Il existe deux types de discrimination. La discrimination directe et indirecte.

La discrimination directe porte sur l’apparence de la personne alors sue la discrimination indirect port sur le fait que l’on fait une différence entre deux personnes au sein d’une même entreprise.

Les Différents critères de discrimination

Il existe cinq critères de discrimination

• L’Age

• L’origine

• Ethique

• Le handicap

• Le sexe et l’apparence

De nombreux efforts ont été faits pour faciliter l’insertion de personne handicapée au sein d’une entreprise. Mais les mentalités doivent encore changer car beaucoup de recruteurs pensent qu’une personne handicape fera moins bien le travail qu’une personne non handicape

Les différents recours légaux possible

Une personne victime d’une discrimination équipe en apporter la preuve peut faire condamner cette entreprise devant le conseil des prud’ hommes. Au maximum, la personne qui a manifestement fait preuve de discrimination à l’embauche pourra écoper de trois ans de prison et de 45 000 € d’amende. Un recours civil peut également être envisagée en la personne victime de discrimination pourra se voir verser des dommages et intérêts.

Les solutions préventives mise en place

Punir le comportement discriminatoire est important mais il vaut mieux prévenir et lutter contre un tel comportement de manière plus positive en récompensant les entreprises grâce à la mise en place d’un label diversité ou de cv anonyme.

A on peut également essayer de faire changer les mentalités en mettant en place des opérations de testing qui visent à identifier les entreprises faisant preuve de discrimination

(Des bénévoles d’ethnie différentes se rendre à des entretiens d’embauche) ou en renforçant le parrainage de juniors par des seniors.

Document 1 : les différents types de discrimination

Source : legifrance.fr

Document 2 : La discrimination à l’embauche en chiffre

Document 3

Source : l’express

Document 4

Affiches

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