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Objectifs du questionnaire:

• Vos réponses sur ce questionnaire vont nous permettre par la suite de faire un diagnostic de la fonction ressources humaines de votre entreprise.
• Ce diagnostic va nous donner une idée claire sur votre organisation, votre  mode de fonctionnement et surtout sur l’organisation de la fonction  ressources humaines au sein de votre organisme.
• Après avoir analysé vos réponses, nous souhaitons à travers ce diagnostic vous donnez des améliorations sur la fonction RH de votre organisme.
• Nous nous engageons sur la confidentialité de vos réponses et sur les résultats de ce diagnostic.
• Ce questionnaire est devisé sur trois parties :

Volet 1 : présentation générale de l’entreprise

Volet 2 : organisation de la fonction ressources humaines

Volet 3 : Process de la gestion des ressources humaines

• Veuillez réponde aux trois volets
• Veuillez écrire votre mail ici pour recevoir les résultats de ce diagnostic :

Volet 1 : présentation générale de l’entreprise

-Veuillez remplir le tableau suivant :

-Veuillez réponde aux questions suivantes :

*Est-ce que c’est une entreprise familiale :

   [pic 3] Oui       [pic 4] Non

*Existe-t-il un Conseil d’Administration ?

   [pic 5] Oui       [pic 6] Non

*Votre entreprise a-t-elle un marché

                         a) Local[pic 7]

                         b) National[pic 8]

                         c) International[pic 9]

*Quels ont été les grandes étapes, subies ou volontaires, dans la vie de l’entreprise ?  

                         a) Transmission[pic 10]

                         b) Reprise

                         c) Croissance

                        d)  Crises

                 e)  évolution de l’activité

                 f)  Autres causes, veuillez préciser

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*Quels sont les métiers présents dans votre entreprise :

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*Votre activité principale connait-elle des périodes de saisonnalité ?

   [pic 13] Oui       [pic 14] Non

*Quel est le % du CA du premier client :[pic 15]

*Quel est le % du CA des 3 premiers clients :[pic 16]

*Quel est le niveau de votre dépendance vis-à-vis vos  principaux clients :

                         a) Forte[pic 17]

                         b) Moyenne[pic 18]

                         c) Faible[pic 19]

*Quel est le niveau de votre dépendance vis-à-vis vos  fournisseurs :

                         a) Forte[pic 20]

                         b) Moyenne[pic 21]

                         c) Faible[pic 22]

*Votre entreprise a-t-elle un marché :

                         a) Local[pic 23]

                         b) National[pic 24]

                         c) International[pic 25]

*Quel est Le mode d’organisation de la production ?[pic 26]

☐ Travail à la chaîne                                ☐ Postes successifs ou                                      

☐ En équipe autonome                                   ☐ Par projet

*Est-il possible de programmer la production ?

   [pic 27] Oui       [pic 28] Non

*Vous travaillez combien d’heures par jour/équipe ? [pic 29]

*La production se fait-elle sur plusieurs sites :

   [pic 30] Oui       [pic 31] Non

Volet 2 : organisation de la fonction ressources humaines

*Existe-t-il dans votre organisation un département dédié à la gestion des ressources humaines ?

• Oui ;
• Non ;

*Si oui,  elle est attachée à quel département ?[pic 32]

*Si non, qui est prioritairement en charge de la gestion du personnel / des ressources humaines (Vérifier au plus 1 réponse) :

• Directeur General / CEO ;
• Directeur Administratif ;
• Directeur Financier ;
• Directeur Production ;
• Directeur Marketing/Ventes ;[pic 33]
• Autres. (à préciser)

*Quel sont les tâches et les attributions de la fonction RH ?[pic 34]

*Quel est le nombre de personne qui travaillent dans le département RH?[pic 35]

*Quels sont les types de contrats utilisés dans votre entreprise

*Quel est le pourcentage de chacun des contrats ?

*Est ce que toutes les personnes présentent dans l’entreprise sont des salariées ?

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