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Consulting Interview preparation

Commentaire de texte : Consulting Interview preparation. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  6 Juin 2019  •  Commentaire de texte  •  423 Mots (2 Pages)  •  392 Vues

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Présentation de ce qu’est une étude de cas. Quelles sont les spécificités, quelles sont les qualités qu’on cherche et quelle sont les attentes de recruteurs ; les grands traits de ces exercices

Chaque cabinet de conseil est évidement son propre processus de recrutement et ses spécificités de ses études de cas. On va vous parler ce que on connait le mieux du processus des entretiens de BCG et de l’étude de cas de BCG. Néanmoins, il y a bcp de similitude dans l’esprit de l’étude de cas et dans les attentes que peut avoir les interviewers et dans ce que j’appellerais les figures imposées du l’étude de cas. Donc, ce qu’on vous dirait aujourd’hui s’expliquera bien évidemment au BCG mais devrais normalement vous aider dans l’ensemble de vos entretiens de conseil.

Maintenant, c’est quoi le but de l’étude de cas ? qu’est-ce que c’est ces exercices ? Le but de l’étude de cas comme l’ensemble de l’entretien vous allez avoir, c’est finalement pour votre interviewer comme pour vous. Le but c’est de répondre une question. Pour vous c’est est-ce que j’ai envie de travailler avec cette personne qui en face de moi. Est-ce que j’ai envie de cette interviewer soit mon chef de projet. Est-ce que j’ai envie d’être à ça place dans quelques années ? Et pour les interviewers c’est un peu la même chose. Est-ce que je le ou la prends sur mon projet actuel dans mon équipe et est-ce que je lui fais rencontrer mon client et est-ce que je lui confie ce module. Donc, à l’entretien et une étude de cas c’est pas du tout un moment qu’on a envie de mettre les candidats dans une situation inconfortable. Au contraire, quand vous avez ça au tète, vous comprenez une étude de cas c’est finalement un échange. C’est un échange pour que vous puissiez expliquer à votre interviewer comment vous réfléchissez. Donc, on utilise pour cela une problématique du l’entreprise qui se place dans un secteur donné. C’est souvent issu d’ailleurs d’un vrai cas ce qu’on a fait de notre propre expérience. L’objectif c’est pour les candidats de montrer comment ils raisonnent. De raisonner à haute voix de manière structuré, de formuler ses hypothèses et d’être capable de trouver des idées pour tester se hypothèses pour se dire est-ce que mes hypothèses sont logiques et puis éventuellement de formuler mes recommandations. Et ce n’est pas forcément la finalité. Dans l’étude de cas ce qui compte, ce n’est pas la solution et c’est plutôt les chemins que vous allez empruntez pour y arriver.

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