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3 Type De Lettre De Motivation Spontannée.

Rapports de Stage : 3 Type De Lettre De Motivation Spontannée.. Recherche parmi 297 000+ dissertations

Par   •  16 Juin 2013  •  825 Mots (4 Pages)  •  3 906 Vues

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1er exemple : Une lettre directe et des mots-clés convaincants

Télécharger l'exemple de lettre de motivation choisie par Wilhelm Laligant

L'avis de Wilhelm Laligant, DG Randstad Search & Selection, cabinet de chasse du groupe Randstad

« Cette lettre est très bien faite, tant sur le fond que sur la forme car elle possède toutes les principales qualités que l'on attend d'une lettre de motivation. C'est le genre de lettres auxquelles on répond assez vite en général.

Tout d'abord, il n'y a ni fautes d'orthographe ni fautes de langue. Ensuite, elle est à la fois synthétique, précise et concrète. La candidate privilégie une écriture directe tout en y ajoutant une touche personnelle qui laisse à penser qu'elle sait écrire. Or, c'est une qualité réellement fondamentale pour un poste en ressources humaines, où l'on communique beaucoup par écrit !

L'autre atout majeur de cette lettre est qu'elle s'appuie sur le CV de la candidate (en le citant et en y faisant référence) mais sans en répéter le contenu. Au contraire, la candidate lui apporte une plus-value en évoquant son parcours de façon personnalisée, avec des exemples très convaincants et des mots-clés pertinents, tels que « négociation », « paix sociale », « signer plusieurs d'accords », « rationalisation du service de transport »...

De même, les trois derniers paragraphes sont très habilement amenés. Là encore, la formule « nouveaux défis à relever » fait mouche, de même que le tact avec lequel la candidate propose un entretien.

Finalement, le seul reproche que l'on puisse formuler à l'égard de cette lettre est l'absence de destinataire et de référence. Le nom de l'entreprise ainsi qu'une mention du type « candidature spontanée à un poste de... » auraient été les bienvenus.»

2e exemple : une lettre courte et percutante

Télécharger l'exemple de lettre de motivation choisie par Corinne Doireau

L'avis de Corinne Doireau, consultante et gérante du cabinet Cystemid

« A l'instar du CV, la lettre de motivation doit susciter en très peu de temps l'intérêt du recruteur car nous n'avons que quelques secondes à consacrer à sa lecture. Or, celle-ci est une belle preuve que quinze lignes peuvent suffire à rendre une candidature attrayante.

Car cette lettre présente l'avantage d'être à la fois simple et fouillée, en ce sens qu'elle va à l'essentiel et expose le cœur de la mission, en utilisant des arguments qui font mouche et qui sont bien adaptés au secteur.

L'entrée en matière en deux temps est très bien trouvée. D'une part parce qu'elle explique la nécessité de trouver LA bonne personne pour le bon poste. Et d'autre part, car elle suggère de façon habile que le candidat peut être cette personne.

Pour ce faire, il a recours à de bons arguments tels que ses dix années d'expérience ou ses résultats actuels en termes de chiffre d'affaires.

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