Situation professionnelle choisie

Introduction présentant la situation professionnelle choisie

1. Présentation de l’entreprise (2 points)

- localisation, organigramme simplifié, nombre de salarié, qualification

- Présentation des diverses activités de l'entreprise.

- Machines, matériels et produits.

- Existence du document unique.

- Poste occupé par le stagiaire, degré d’autonomie accordée au stagiaire.

2. Description d’une situation professionnelle présentant un risque (4 points)

Présenter une situation vécue ou observée en PFMP présentant un risque. Vous pouvez vous appuyer sur une tâche, sur l’observation d’un poste de travail, un accident rencontré, un compte-rendu du CHSCT ou du vécu d’un salarié.

3. Démarche d’analyse  (4 points)

- Analyser la situation de travail en choisissant une méthode d’analyse. (approche par le travail en annexe 2 ou par l’accident en annexe 3).

La situation présentant un accident ou un incident fait appel à la démarche par l’accident. Les autres situations se traiteront par la démarche ergonomique.

Expliquer les effets sur l’individu et sur l’entreprise

Identifier les effets sur la santé (anatomie des organes touchés et conséquences)

4. La politique de prévention dans l’entreprise   : (6 points)

Lister les acteurs de la prévention dans l’entreprise et préciser leurs rôles.

Identifier la prévention mise en œuvre ou proposer des mesures d’amélioration

Classer les solutions en prévention intégrée, collective individuelle, actions de formation et d’information

Identifier les interrelations entre les solutions mises en place et les effets sur la santé

Conclusion : mettre en évidence l’intérêt de l’analyse des risques pour proposer des mesures de prévention et difficultés ou facilités de mise en œuvre.

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