Les attitudes professionnelles
Cours : Les attitudes professionnelles. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar Jessica Lamour • 3 Mai 2021 • Cours • 319 Mots (2 Pages) • 618 Vues
CHAPITRE 2 – LES ATTITUDES PROFESSIONNELLES
Dans un contexte professionnel, il faut adopter des attitudes de communication pour favoriser un climat social favorable.
Les différentes techniques de communication sont ls suivants :
- La qualité d’écoute (écoute active)
- Le questionnement (ouverte, fermée, alternative)
- La reformulation (choisir d’autres mots permet de bien comprendre une situation, des propos, une consigne….et/ou de faire comprendre à votre interlocuteur, ce que vous avez compris. Cette technique aide souvent à lever des incompréhensions voire désamorcer des conflits. « Si j’ai bien compris », « selon vous, »), « ce que vous voulez dire… ».
- L’empathie : (comprendre les émotions de son interlocuteur, ce qu’il ressent, se mettre à la place)
La communication doit aussi être la plus précise possible pour être convaincante. Les éléments importants, dans une phrase, doivent être : :
Factuels : Analyser par des événements rencontrés et des résultats.
Argumentés : clarifier par des exemples concrets.
Partagés : privilégier un accord sur les faits et sur l’analyse.
La communication est aussi le respect de l’interlocuteur dans l’échange verbale. Pour ce faire il faut :
- Être en état de confidentialité
- Ne pas couper la parole
- Ne pas imposer pas de solutions/ses idées
- Ne pas s’impatienter
- Respecter l’autre dans ses différences
Les attitudes de communication. Les attitudes déterminent la qualité du message et évite la détérioration d’une relation
Posture à adopter :
Attitude positive : C’est ne pas juger en fonction de ses propres références (interprétation) et faire preuve d’empathie
Attitude d’évaluation/jugement : imposer ses idées
Attitude d’interprétation : donner son avis
Attitude de soutien : le guider dans une démarche de résultats, proposer plusieurs pistes et ne rien imposer
Attitude d’enquête : laisser faire les choix
Attitude de solution : Accompagner le collaborateur dans ses choix
Attitude de reformulation : Poser une question avec les idées comprises
Posture à éviter : Attitude neutre : Minimiser l’importance des faits
Posture à bannir : Attitude négative : Jugement, dire ce qui est bien ou pas bien ou ramener à soi.
...