Devoir Anglais écrit De 2ème Année - BTS Communication: le culte des dirigeants d'entreprises anonymes

Devoir écrit 1

Partie 1 : Compte rendu écrit en français

Ce document est un article du journal « The Economist » datant du 14 Novembre 2009 et pour sujet le culte des dirigeants d’entreprise anonymes. On nous présente d’abord le profil du dirigeant connu, personnage haut en couleur et très (trop) sure de lui, qui sert son propre intérêt et a tendance à s’attirer les foudres de l’opinion public. Bob Nardelli et Carly Fiorina en sont deux exemples : des dirigeants « impériaux » mais qui, au final, présentent de mauvais résultats. La crise financière et le climat actuel font que l’on préfère des dirigeants plus modestes, anonymes, à des dirigeants aux salaires exorbitants et inexplicables. L’article dresse alors le profil du dirigeant moderne recherché aujourd’hui. Ses qualités principales seront l’humilité, la discrétion, la prudence et la diligence, avec pour exemple le patron de Japan Airlines, Haruka Nishimatu, qui voyage en bus, paie lui-même ses trajets et a un salaire moins élevé que ses pilotes. Cependant, il est précisé que ce type de management a ses limites. En effet, un dirigeant modeste ne garantie pas la réussite d’une entreprise. Des dirigeants tels que Jack Welch, Lou Gerstner, ou les fameux Bill Gates et Steve Jobs ont contribués de manière forte au monde de l’entreprise tel qu’on le connait aujourd’hui. Et lorsqu’on pense à eux, « humilité » et «anonyme » ne sont pas les premiers mots qui viennent à l’esprit. Ce sont des visionnaires ambitieux avec une très forte personnalité qui ont bâti des empires.

Partie 2 : Expression écrite en anglais

In my opinion, a good boss must have many qualities. I think the first one is being able to take a global vision of a situation. A good boss has to take into account all the parameters that can influence his business. He must be able to put things into perspective and analyze a situation from a glob al point of view. The second quality that is very important is versatility. A boss doesn’t have to be an expert in everything, but he has to have a minimum of knowledge’s in all the fields important for his business. He also has to show an ability to adapt to each situation quickly. Being a good listener and show empathy are also important qualities. A boss must be able to listen and understand the people he is talking with. It is very important when you want to hire someone, or when you manage your employees. It is useful also with your clients or customers to understand what they need, and with your providers to negotiate. Another important quality is having team spirit. You always need to create links between your own employees, but also with other companies or other people you work with. And the last quality I see for a good boss is the love of his job. Running a company is a lot of work, and it is difficult. If you don’t like what you do and don’t believe in it, you won’t have the motivation for developing your project and you will never success.

For me, the personality of a boss is very important. His charisma and his way of communicating will make you believe in the project of the company and you will trust him. Many problems in a company are due to communication problems. A boss who is aware of that will make the communication better. He will say what needs to be

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