Devoir Anglais: le Licenciement d'un cadre de SAP

DEVOIR N°3 ANGLAIS

Partie 1 Compte Rendu en Français

Le document est un article extrait du quotidien Anglais The Economist paru le 11 février 2010 et qui traite du sujet suivant : le Licenciement d'un cadre de SAP.

L'entreprise SAP est une entreprise spécialisée dans les logiciels informatiques, c'est la troisième plus grande entreprise du monde, elle est sous la direction de Léo APOTHEKER, elle connait un succès due à sa notoriété mondiale qui lui vaut le rang de troisième plus grande entreprise du monde jusqu'à cet incident qui à amené le licenciement de son gérant.

L'entreprise etant confronté à de nombreux problèmes se devait de réagir, elle décide donc de licencier Léo APOTHEKER car pour elle, il est la source de tous les problèmes rencontrés, c'est pourquoi le 7 février , SAP annonce le départ de celui-ci a ses salariés.

Léo APOTHEKER avait pris les commandes de l'entreprise en mai après avoir seconder le créateur de SAP, Hasso PLATTNER et les problèmes ont commencé, une offre de logiciels aux clients, une augmentation des honoraires subits par les clients lors de mises à jours de logiciels.

L'entreprise n'a eu d'autre choix que de réduire ses coûts à cause de Léo APOTHEKER qui réclamait que le personnel était payé en dessous des honoraires et donc que le personnel n'avait aune confiance envers ses cadres

Hors une enquête montre que 47.600 employés font confiance à leurs cadres, alors l'idée de L A est fausse et mensongère dans le but d'augmenter les honoraires.

Le créateur de l'entreprise chargée de la surveillance voit que les problèmes ne font qu'augmenter et donc reconnait qu'il y'a bien une erreur dans la gestion de l'entreprise et qu'il faut y remédier au plus vite.

C'est pourquoi celui-ci décide de licencier pour faute grave Léo APOTHEKER pour prise de décision illégale et non réfléchie de sa part, le mandat de Léo APOTHEKER aura été le plus court de l'année aussi Monsieur PLATTNER décide la création de plusieurs services de gestion afin de réparer tous les problèmes rencontrés.

En conclusion je dirais que nuire à l'entreprise peut avoir des conséquences lourdes sur la personnalité d'un employé qui risque le licenciement pour faute mais il faut que ce soit une cause réelle et sérieuse.

Partie 2 Lettre de motivation en Anglais

Eddie DEJEAN

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09100 LA TOUR DU CRIEU

Mercurystaff, Mercury Ltd,

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La Tour du Crieu

le 1er avril 2014

Objet:

Director’s assistant

bilingual English/Chinese

Sir,

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