Traiter Les Risques Liés à La Santé Et à La sécurité Au Travail
Mémoire : Traiter Les Risques Liés à La Santé Et à La sécurité Au Travail. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar angele85350 • 13 Décembre 2011 • 947 Mots (4 Pages) • 3 832 Vues
Chapitre 1 : Traiter les risques liés à la santé et à la sécurité au travail
Réflexion
1- Quelles sont les conséquences des ces accidents du travail pour les salariés ? Pour la PME ?
Pour les salariés Pour la PME
Facteur d’inquiétude sur leur santé au travail Surcharge financière
Moindre implication des salariés Production moins bonne
Absentéisme => charge de travail Surcharge de travail
Turn Over (rotations des embauches) Perte financière
Mauvaise réputation
2- La responsabilité de l’entrepreneur, Mr Le Gloan, peut-elle être engagée ? Pourquoi ?
- Responsable des consignes de sécurité de son entreprise
- Si le salarié ne respecte pas les règles de sécurité au sein de son entreprise, alors l’employé et donc minimisé de sa responsabilité
3- Pourquoi est-il indispensable (et obligatoire) de mettre en œuvre une politique de sécurité et de prévention ?
- Obligations juridique
- Pas de maîtrise des risques
Mise en Œuvre :
1-Evaluer la dangerosité, l’exposition et la vulnérabilité
Situation de travail Fréquence moyenne Dangers Risques Indice de dangerosité Indice d’exposition Risque global *
Démolition d’une cloison à l’aide d’un marteau piqueur – électrique 1 fois/ semaine 1000 3-Exposition
Fréquente 3000
Réfection d’une toiture à une hauteur de 10 m 1 fois / mois 100 2-Exposition Intermittente 200
Manutention de matériaux de construction 2 fois / jour 10 4-Exposition
Permanente 40
*Risque global = Danger x Exposition
2-Connaître les droits et obligations en matières d’hygiène et de sécurité
Les droits Les obligations
Employeur - Peut sanctionné le salarié s'il ne respecte pas les mesures de préventions - Organiser la prévention des risques professionnels
- Assurer la santé et la sécurité de l'ensemble de son personnel
- Ce document doit être mis à jour annuellement
- Information et formation des salariés.
Salarié -S 'informer sur les règles d'hygiène et de sécurité
- Respecter les instructions données par l'employeur en matière de santé et sécurité au travail.
3- Evaluer des événements d’accidents du travail
Je dispose des déclarations d'accidents du travail, je calcule le taux de sinistralité des salariés concernés sous forme de tableau récapitulatif.
Unité de travail Poste Événement Gravité Récurrence Sinistralité Total
Maçon coffreur MONOLONI Chute de hauteur 10 1 10
11
MONOLONI Chute de plain-pied 1 1 1
Plâtrier plaquiste CARESMEL Manutention manuelle 1 1 1 1
La gravité se définit en fonction de l'intensité du préjudice subi
1 : blessure légère, sans arrêt de travail
10 : blessure sans effet irréversible sur la santé, avec arrêt de travail
100 : possibilité d'effets irréversibles sur la santé et d'incapacité permanente (IPP)
1 000 : Pronostic vital engagé – décès
La récurrence correspond aux nombre de fois que l’événement s'est produit.
La sinistralité se calcule en prenant l'indice de gravité de l'accident du travail par la récurrence (nombre de fois que l’événement s'est produit)
Le total correspond à la récurrence plus la sinistralité.
4- Evaluer des risques potentiels
Situation de travail Nature de danger Dangerosité Exposition Vulnérabilité Mesures de prévention à préconiser
Déplacements professionnels Circulation routière
1
Quotidien
1
Rester attentif
Manutention de matériels et matériaux Manutention manuelle
1
Quotidien 1 Équiper les charges de ventouses, bacs
Déplacement sur sol inégal ou encombré Chute de plain pied
10
2 fois / sem 20 Dégager les passages, mettre une signalétique
Travaux dans des lieux ou avec des matériaux amiantés produits émissions, déchets
10
1 fois/mois 10 Mettre des masques
Travaux
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