Sécurité Prévention En Entreprise

Sommaire

Introduction :

J'ai effectué mon stage a la grande récré, l'entreprise se situe à Hautmont. L'équipe se constitue de 1 chef d'équipe, 1 directrice et 3 employé libre service donc y sont 5 salariés. J’occupe le même poste qu'un salarié, je fessait les même tâches qu'eux excepté la caisse.

Partie 1 :

● Politique de prévention dans l'entreprise

● La sécurité

● Les réalisations dans l'entreprise

● Origine des principaux accidents du travail

Partie 2 :

● Principales sources de risques dans l'entreprise

● Moyens de prévention existants

● Ambiances de travail

● Amélioration dans l'entreprise

● Rythmes de travail

● Sources de stress

Partie 3 :

● Risques de santé

● Situation de travail

● Analyse

Partie 1

1) Politique de prévention dans l'entreprise :

La politique de prévention comprend 4 règles :

-un inventoriage des dangers

-une analyse des risques

-l'évaluation des risques

-les mesures de prévention à adopter sur la base des 3 premiers

points.

L'étape la plus importantes est l'analyse de risque. La notion de "risque professionnel" doit être interprétée au sens large, car les actions de prévention visées portent sur de multiples domaines.

Le chef d'entreprise (Nathalie Bouqueniaux) est responsable de la sécurité et de la protection de la santé dans sont entreprise. Les employés (Mickaël, Véronique, Françoise, Maureen) doivent assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs, pour cela il doivent, réaliser des actions de prévention des risques professionnels, réaliser des actions d'information et de formation et ils doivent mettre en place une organisation et des moyens adaptés pour tout types de situation.

2) La Sécurité

La sécurité dans l'entreprise présente une série de prescriptions pour l'éclairage et le chauffage, les issues et dégagement et les moyens d'extinction. La grande récré dispose de 5 extincteurs deux en magasins a chaque extrémités du magasin, 2 en réserve et 1 pour accéder a l'étage. Pour assurer l’exécution des règles en matières d’hygiène et de sécurité l'inspecteur du travail doit dresser un procès verbale constatant l'infraction. Il doit mettre en demeure le chef d'entreprise

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