Synthese Sur Moyen De Communication

De : Assistant de gestion A : M. Lavoisier

Objet : Mise en place d’un blog Le dimanche 26 janvier 2014

RAPPORT DE SYNTHESE

Suite à votre demande, j’ai effectué des recherches sur l’opportunité de mettre en place un blog au sein de notre entreprise. Je vous ai listé les avantages et inconvénients pour vous permettre de prendre une décision.

1- Les avantages

Un blog est très facile à utiliser, on peut accéder à son espace à l’aide d’un simple mot de passe. Dans l’entreprise Sun Microsystems la confiance règne sur le blog, il n’y a pas de contrôle ni de filtrage et surtout pas de dérapage. Son directeur Marketing France souligne même que tous les sujets sont abordés. La force du blog réside dans la capacité à générer un dialogue ouvert, et évolue dans un environnement ouvert. De plus chaque blog peut avoir des chartes éditoriales différentes selon l’entreprise ou les attentes du supérieur hiérarchique sur le blog. Il permet aussi de conserver l’ensemble des informations échangées en interne et qui ne seraient plus stockées dans les messageries électroniques. Et pour conclure le blog n’est pas long à créer, seulement à peine plus qu’un quart d’heure.

2- Les inconvénients

Le blog d’entreprise se heurte tout de même a de nombreux freins comme une hiérarchie lourde, sens du partage limité ou encore la méfiance réciproque entre les salariés et leur patron. Le blog est sympathique pour débattre de la vie sociale de l’entreprise ou encore de débatte sur la pertinence de changer la machine a café, mais quand il s’agit d’aborder des sujets plus sensibles comme l’organisation ou la stratégie de la société cela devient plus compliqué. De plus Chaque entreprise est très différente donc il faut obligatoirement une charte éditoriale pour éviter tout dérapage. Le blog d’entreprise ne peut pas remplacer un intranet car les informations confidentielles dans une entreprise ne doivent pas s’ouvrir a tous, de plus sur un blog chaque écrit est sauvegarder à vie donc si un conçurent venait à s’introduire sur le blog il aurait accès a toutes les données confidentielles. Enfin le blog prend peu de temps à la création certes mais il nécessite une attention permanente pour mettre à jours ou encore pour maintenir la fréquence.

Conclusion :

Je pense que la mie en place d’un blog dans l’entreprise serait une bonne chose pour les salariés pour qu’ils puissent s’exprimer librement tout en veillant bien à ce qu’il n’y est pas de dérapage et en instaurant une charte éditoriale. Attention tout de fois à ne pas confondre blog et intranet.

Assistant de gestion,

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