Social Responsability

I. La répartition des revenus

A. Partage de la v.a

Calculée en déduisant des ventes d’une entreprise tous les achats effectués à l’exterieur. C’est donc ce qui reste à l’entreprise quand elle a payé ses fournisseurs.

V.A nette : Si on enlève les amortissements, c-a-d les sommes dépensées par l’entreprise pour renouveler ses machines du fait de l’usure physique ou économique du capital.

V.A au côut de facteurs : Si l’on retranche de la valeur ajoutée brute les impôts sur la production.

La part non distribuée est pour l’autofinancement

Conséquence de la V.A économiquement et socialement

-Eco : Si une part importante de la V.A est accordée au travail, la conso sera favorisé au contraire si c’est le capitale qui est d’avantage rémunérée c’est l’investissement qui pourra être accru.

-So : Le partage de la V.A traduit le pouvoir des syndicats ds les nego salariales. Faible en période de chômage

B. La formation du revenu disponible

1. Les revenus primaires des ménages

Perçu par les ménages en contrepartie de leur participation au processus de production

On distingue :

- Les revenus salariaux ou revenues du travail

- Les revenuus de la proprieté ou revenus du capital (mobilier, foncier, immobilier)

Les revenus mixtes, qui rémunèrent à la fois le travail et la propriété du capital (pour les entrepreneurs individuels)

2. La répartition secondaire (ou redistribution)

Elle a pour objectif de diminuer les inégalités entres les ménages : grâce au prélèvement d’impôts et de cotisations sociales et au versement de revenus de transfert ( alloc ; chomâge ; RSA ..)

Revenu disponible : Revenu primaire – Impôts et cotisations sociales + Revenus de transfert

II. Les mécanismes de la formation des salaires

A. La formation des salaires*

1. Théorie classiques et marxistes

Les travailleurs vendent « l’usage de leur force de travail »

- CLASSIQUES

Selon David Ricardo, Le « salaire naturel » est le revenu minimum qui permet au salarié d’assurer la reproduction de sa force de travail (besoins physiologiques de lui et sa famille)

- MARXISTE

Il y intègre en plus la satisfaction des besoins sociaux (santé éducation et logement)

2. La conception néoclassique

La fixation des salaires repose sur le mécanisme du marché supposé de concurrence pure et parfaite. Le salaire est déterminé par l’équilibre entre l’Offre et la demande.

3. La conception moderne

Salaire

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