Sciences de gestion
Cours : Sciences de gestion. Recherche parmi 298 000+ dissertationsPar sheona12 • 6 Avril 2017 • Cours • 581 Mots (3 Pages) • 716 Vues
PLENET Sheona 1er STMG
Sciences de Gestion
Acteur | Problème rencontré | Facteurs | Comportement(s) de l’acteur engendré(s) par le problème rencontré |
Loïc | Pression mis aux salariés | Facteur psychologique | « sous pression, le salarié ne réfléchit plus ; s’il ne réfléchit plus, il ne réagit pas non plus ». |
Sophie | Soumission | Facteur organisationnel | « nous travaillons sur un grand plateau ouvert, ou tous nos gestes sont observé ». |
Eric | Pression mis aux salariés | Facteur Psychologique | « l’entreprise nous met la pression sur les objectifs ». |
Amandine | Pression mis aux salariés | Facteur psychologique | « je suis beaucoup plus stressé ». |
Marie-Laure | Arrêt maladie | Facteur sociaux et facteur psychologique | « progression des absences maladie entre 2010 et 2011 ». |
Stéphane Castela | Pression mis aux salariés | Facteur psychologique et facteur organisationnel | « On surcharge donc le travail de nos équipes et on leur met plus de pression. Je n’ai pas le choix. » |
Georges | Aucune reconnaissance du travail | Facteur sociaux | « j’ai postulé ailleurs et mon travail est reconnu, je ne regrette pas ». |
Etienne | Aucun confort de travail | Facteur physique et environnementaux | « amélioration du confort ». |
2) Condition de travail : Les conditions de travail désignent d'une manière générale l'environnement dans lequel les employés vivent sur leur lieu de travail. Elles comprennent la pénibilité et les risques du travail effectué ainsi que l'environnement de travail.
3) L’objectif de cette campagne est d’influencer les dirigeants d’entreprise à prendre soins de leurs salariés. Les risques évoqués sont une perte d’efficacité et des milliers jours perdus.
4) Oui, il faut effectuer des dépistages.
5) Elle utilise le même slogan pour sensibilisé l’entreprise.
6) La fonction des salariés sont chargé de communication et marketing. Ils sont soumis aux objectifs demandés directement lié au stress.
7) Il a mis en place un endroit ou les salarié peuvent se sentir chez soit avec des canapés, du thé etc. En contrepartie les salariés doivent travailler et atteindre les objectifs demandés par l’administration.
8) Il nous raconte qu’au départ cela lui plaisait de répondre aux mails jour et nuit, d’avoir beaucoup de travail mais au fur et a mesure sont corps n’a pas supporté.
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