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Savoir présenter une entreprise

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Par   •  24 Février 2013  •  8 724 Mots (35 Pages)  •  1 202 Vues

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PARTIE 1 : LA DECOUVERTE DE L’ENTREPRISE

Chapitre 1 : Présentation de l’entreprise

Chapitre 2 : L’entreprise et son environnement

Chapitre 3 : La diversité des entreprises

Chapitre 4 : La création et la culture d’entreprise

Chapitre 5 : La structure et la décision

PARTIE 2 : L’ENTREPRISE ET LA GESTION DES ACTIVITES

Chapitre 6 : Les activités commerciales

Chapitre 7 : Les composantes de la mercatique

Chapitre 8 : La gestion des ressources humaines (la GRH)

Chapitre 9 : La logistique

Chapitre 10 : La stratégie

Thèmes d’application : Visite d’un entrepôt de marchandises

Conférence sur un thème spécifique au programme

PARTIE 1 : LA DECOUVERTE DE L’ENTREPRISE

CHAPITRE 1 : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Introduction : Pour comprendre l’entreprise, il est nécessaire de l’examiner de différents points de vue, car il s’agit d’une réalité complexe, multiforme et évolutive.

Définition : L’entreprise est un système ouvert sur son environnement, organisé, finalisé, qui est une unité de production de biens et services et de répartition.

1) L’entreprise : une structure productive

A) L’entreprise est une unité de production

Historique : Jusqu’à la révolution industrielle de la fin du XVIIIème et début du XIXème siècle, ce fut la création de cellules de production spécialisées qui furent principalement des entreprises artisanales.

Exemples : Manufacture des Gobelins, arsenaux, compagnies maritimes (Compagnies des Indes au XVIIème).

Cette spécialisation s’est accentuée et a été provoquée par des facteurs techniques et commerciaux.

Exemples : progrès techniques entraînant le développement du machinisme et exigeant des quantités d’énergie (industries textiles et sidérurgiques) ; progrès commerciaux entraînant le développement des transports (ferroviaire, terrestre et maritime).

L’entreprise combine des facteurs de production, utilise des matières premières et des approvisionnements divers en vue de produire des biens et services destinés à être vendus sur les marchés (biens et services marchands par opposition aux biens/services non marchands, qui sont eux gratuits).

Marché du travail personnel Entreprise

Marchés des biens (manuel et intellectuel fourni par le personnel) matériels (PSA) Marché des capitaux capital Unité de production

Marché des services (Air France…)

Marché des matières premières et consommations Combinaison

Marché des services des fournitures intermédiaires/productives

Marchés financiers (BNP…)

B) L’entreprise est une unité de répartition

L’entreprise est un système économique de production avec pour finalité la création de richesse. Cette richesse créée n’est pas le produit vendu, mais la transformation qui aboutit au produit vendu.

Exemple : la richesse créée par un boulanger n’est donc pas le pain mais la transformation de la farine en pain, et c’est la différence entre le prix du pain et celui de la farine, c’est-à-dire la valeur ajoutée qui mesure la richesse créée. C’est elle qui rémunère l’ensemble des ressources mises en œuvre pour la générer : capital, travail, savoir-faire…

Valeur Ajoutée (VA) = Production – Consommations Intermédiaires (CI)

Cette VA permettra à l’entreprise de rémunérer ses facteurs de production et de recommencer son cycle de production.

L’entreprise est une unité de production avec une double signification :

- Production de biens et services,

- Production de VA à celle des biens et services qu’elle emploie.

La contrepartie monétaire de la production de l’entreprise ne reste pas dans l’entreprise, elle est répartie entre diverses parties, appelées « parties prenantes ».

1) Les bénéficiaires de la répartition de la richesse

Ils sont répartis en 7 catégories :

BENEFICIAIRES INSTRUMENTS DE REPARTITION

Le personnel Salaires, participations

Les organismes sociaux Cotisations sociales (URSSAF)

L’État Impôts et taxes

Les banques et les prêteurs Intérêts et commissions

Les fournisseurs Achats

Les associés, les propriétaires Dividendes

L’entreprise elle-même Autofinancement (ou « cash-flow »)

2) Les étapes de la répartition des revenus dans l’entreprise

Production - CI = VA (brute)

VA - rémunérations du personnel et charges sociales - impôts et taxes = Excédent Brut d’Exploitation (EBE)

EBE - intérêts versés = résultat brut

Résultat brut - dividendes = résultat non distribué = autofinancement

La pérennité de l’entreprise repose sur un ensemble de mécanismes : acquisition et rémunération de facteurs, transformation et commercialisation des productions.

3) Les déterminants de la répartition de la VA

 La part des administrations ne

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