Résumé d'une demande sociale
Mémoires Gratuits : Résumé d'une demande sociale. Recherche parmi 297 000+ dissertationsPar biggben • 22 Mars 2013 • 526 Mots (3 Pages) • 925 Vues
Résumé de la demande sociale
« Dans la phase post déménagement l’expertise aura, d’une part pour mission de
dresser un état des lieux des situations de travail dans les bâtiments D et E en
comparaison (dans la mesure du possible) des conditions de travail actuelles, et
d’autre part, de proposer tout type d’aménagements possibles pour assurer des
conditions de travail conformes aux recommandations en la matière et en tenant
compte des activités réelles des salaries (travail réel et non travail prescrit). »
Eléments importants de l’analyse du rapport
Une préparation insuffisante : « Sur l’ensemble de la façon dont a été conduit
le projet, nous pouvons en déduire que l’équipe qui l’a mené n’a pas dispose du
temps, de la méthodologie, ni des moyens nécessaires a sa bonne réalisation. »
Des moyens insuffisants : « les moyens mis en oeuvre dans la gestion du
projet, aussi bien avant qu’après le déménagement, sont ainsi notoirement
insuffisants pour le mener à bien dans des conditions acceptables pour les
salariés du point de vue de leur santé. »
De nombreux écarts aux règles et aux normes : « les aménagements des
espaces dédiés à VMF dans les bâtiments D et E sur le site Orange Village à
Arcueil présentent de sérieux manquements à al réglementation et aux normes
spécifiques aux bâtiments de bureaux et à la législation du travail »
Travail sous contraintes qui entraîne des problématiques de santé :
« La Majorité des salariés se déclarent plus fragilisé depuis le déménagement et
plus stressés : 1/5 des salariés rencontrés en entretien individuels présentaient,
une situation de stress délétère pour la santé 1/5 estiment que leur manager les
contrôle plus depuis le déménagement. Concernant la violence interne, deux cas
de salariés, qui seraient en souffrance et en arrêt maladie pour cette raison, nous
ont été signalés ».
- TECHNOLOGIA SAS – France TELECOM National – Annexes Rapport Analyse Documentaire -
Décembre 2009
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Des problématiques RH et de Management
Conduite du projet – Moyens des managers.
Fréquence des réorganisations des directions et des services, déménagements,
départs de salaries « Travail dans l’urgence, organisation et métiers
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