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Rédiger un CV

Rapports de Stage : Rédiger un CV. Recherche parmi 298 000+ dissertations

Par   •  4 Mai 2014  •  331 Mots (2 Pages)  •  904 Vues

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1. Les coordonnées et l’état civil

Obligatoirement vous devez indiquer le nom, le prénom, l’adresse, le numéro de téléphone. Il n’y a pas de règle absolue en ce qui concerne l’âge, la situation familiale, la nationalité. Ces élément peuvent toutefois être portés sur le CV s’ils constituent un « plus » selon le poste visé.

2. Donner un titre au CV ?

Donner un titre est délicat. S’il montre l’axe du CV il peut être un atout. Ex : « chargé de clientèle, 5 ans d’expérience ». En revanche les titres du genre « miser sur la jeunesse est un défi payant » sont à proscrire absolument. Pas de maladresses !

3. L’expérience professionnelle

Un étage important dans votre CV. Généralement pauvre pour les étudiants ou débutants sur le marché de l’emploi qui auraient oublié de muscler leur CV avant leur entrée dans la vie active, ce qui constituera un handicap.

4. Formation

A moins d’être docteur d’université à Bac + 9, cette partie est souvent succincte. Il convient de valoriser le diplôme le plus approprié au poste visé. Ne pas oublier les formations complémentaires à la formation principale (ex : les formations internes assurées dans les entreprises).

On peut éventuellement créer une rubriqué dédiée aux langues étrangères. Toutefois, les langues peuvent être abordées dans l’expérience professionnel, par ailleurs : inutile de tricher sur votre niveau en allemand, l’entretien sera l’occasion de vous tester (si vous ne recevez pas avant un appel en allemand de l’entreprise en guise de test). Idem en ce qui concerne les connaissances informatiques.

5. Autres et loisirs

Elle paraît anecdotique mais peut apporter un plus à votre CV. Appartenir à un club de rugby depuis 10 ans peut indiquer votre capacité à vous fédérer, à travailler en équipe. Tenir la vente de billet au stade municipal depuis 10 ans a été l’occasion pour un jeune bachelier d’être au contact d’une clientèle. Plus généralement, cette rubrique est un appui pour le recruteur lors de l’entretien afin d’aborder d’autres sujets que le poste à pourvoir, discussion anodine qui peut vous rendre humainement intéressant.

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