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Reussir Son Entretien D'embauche

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Par   •  23 Février 2014  •  456 Mots (2 Pages)  •  1 067 Vues

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ENTRETIEN D'EMBAUCHE

I- Conseils et règles d’or de l’entretien d’embauche

Un entretien d’embauche réussi c’est un entretien d’embauche préparé ! L’entretien

d’embauche est un moment unique pour prouver au recruteur que vous êtes le bon candidat

pour le poste proposé, mais aussi pour vérifier que le poste correspond bien à vos attentes. En

quelques minutes le recruteur se fait très rapidement une opinion sur votre candidature, alors

attention à votre comportement et préparez ce que vous allez dire. Voici des conseils

essentiels pour préparer et réussir votre entretien d’embauche.

II- Les objectifs de l’entretien d’embauche :

Montrez que vous êtes motivé par le poste offert !

Montrez que vous allez être opérationnel rapidement, vous adapter à l'entreprise, y évoluer et

y rester.

Vous devez convaincre le recruteur que vous êtes le bon candidat

Vous devez évaluer si le poste convient à votre profil et à vos attentes.

1. Connaître le poste visé et intégrer ce poste dans votre perspective de carrière

Relisez à nouveau le descriptif du poste visé et préparez-vous à répondre aux questions

suivantes :

Pourquoi avez-vous postulé à ce poste ? Quelles missions vous attire dans ce nouveau poste ?

Quel objectif de carrière vous êtes vous fixé à moyen et long terme ? En quoi ce poste rentre

dans cet objectif ? Pourquoi avez-vous choisi l’entreprise proposant ce poste ? Renseignezvous

sur les valeurs de l’entreprise qui embauche et essayez de les assimiler.

2. Faites le point sur votre candidature : vos points forts et vos points faibles.

Quels sont vos points forts ? Quels sont vos points faibles face à ce poste ? Faites le point sur

vos compétences, comportements, connaissances… afin de pouvoir répondre facilement à ces

questions. Soyez honnêtes dans vos réponses, en argumentant par des exemples concrets.

Lorsque que vous évoquerez vos points faibles concluez positivement en expliquant comment

vous travaillez pour corriger ces défauts.

Au travers de l’annonce analysez les compétences requises pour le poste et axez vos réponses

dans le sens de celles-ci.

3. Préparez le comportement à adopter durant l’entretien.

Vous avez le trac : c’est normal et inévitable ! Décontractez-vous et utilisez le trac comme

une

...

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