Que faire avant un Entretien d'Embauche?

Que dois-je faire avant l'entretien ?

Un entretien réussi est un entretien préparé !

« Une des clé du succès est la confiance en soi. Une des clés de la confiance en soi est la préparation. « - Arthur Ashe

- Préparez l'entretien.

- Se renseigner sur le poste et sur l’entreprise

- Vérifier que les compétences correspondent au poste à pourvoir

- Identifier ses qualités et ses défauts

- Préparer une présentation fidèle et succincte de soi-même

-Pendant l’entretien

1. Faites l'inventaire de vos qualités, en cohérence avec le poste proposé. Vous devez aussi impérativement connaître l'entreprise dans sa globalité (activité, historique, etc.). Il est possible que l'employeur vous présente la société au cours de l'entretien, dans ce cas-là, montrez que vous connaissez l'entreprise, sans trop en faire.

2. - Arrivez avec quelques questions à poser.

3. - Apprenez à vous présenter en deux-trois minutes. Entraînez-vous auprès d'une personne ou devant un miroir.

4. - Soignez votre look.

5. - Repérez le trajet et calculez le temps. Cela évitera les mauvaises surprises le Jour J.

6. - Arrivez en avance pour être calme et détendu.

7. - Observez les lieux et les gens dans l'espace d'attente. Cela permet d'avoir des informations et une première impression sur l'entreprise.

Que dois-je faire pendant l'entretien ?

- Saluez votre interlocuteur d'une poignée de main ferme (sans pour autant lui casser la main), regardez-le en face. Laisser l’interlocuteur nous tendre la main. Ce n’est pas à vous de faire le premier pas.

- Ayez une attitude professionnelle. Tenez-vous droit, asseyez-vous dans le fond de la chaise et souriez.

- Ne jouez pas avec vos mains, évitez les tics. Gardez vos mains posées sur la table vous évitent de montrer des signes physique de stress.

- Soyez conscient que le langage corporel est largement aussi important que le langage vocal. Votre posture, tenu, attitude sont des éléments capitaux. Il peut être bien d’amplifier certains arguments par des gestes.

- Parlez distinctement, ne parlez pas dans votre barbe.

- Adoptez un langage approprié à la situation (langage soutenu).

- Ne lisez pas votre CV. Vous devez le connaître par cœur.

- Mettez-vous en valeur, sans trop en faire.

- Soyez "vrai" et sincère. Bannissez le superficiel.

- Montrez-vous ouvert durant l'entretien et proposez des alternatives lorsqu'il y a un "blanc".

- Prenez-le temps de répondre aux questions.

- Evitez de couper la parole. C'est votre employeur qui mène l'entretien, pas vous.

- Posez des questions, lorsque votre interlocuteur vous le demande.

- Demandez des précisions sur votre futur poste (type de contrat, salaire).

- Evitez les termes négatifs "désolé", "je n'ai pas", etc.

Quelles sont les questions fréquentes posées au cours d'un entretien ?

- Parlez-moi de vous.

- Pour quelles raisons avez-vous postulé chez nous ?

- Pourquoi pensez-vous convenir à ce poste ? Qu'avez-vous de plus qu'une autre personne ?

- Pourquoi avez-vous choisi cette formation ?

- Quels sont vos qualités, vos défauts ? Cette question est redoutable. Donnez trois qualités et trois défauts dans un cadre strictement professionnel. Concernant les défauts, faites preuve de malice. Prenez des qualités et transformez-les en défauts.

- Quelle expérience vous a le plus marqué ?

- Avez-vous autres choses à ajouter ?

Que dois-je faire après l'entretien ?

- Arrivé chez vous, envoyez un message de remerciement à l'employeur et réitérez votre intérêt pour le poste.

- Essayez de suivre votre candidature. Dans certains cas, l'embauche peut prendre un certain temps.

- Faites des relances, cela montre votre motivation.

1. Renseignez-vous sur les entreprises que vous souhaitez rencontrer

Ciblez les entreprises qui vous intéressent et rassemblez le maximum d’informations les concernant en consultant leur site Internet.

Pour chacune des entreprises, rédigez un memo avec des informations très simples : métiers, produits et services, effectifs, localisation… Préparez aussi quelques questions pour alimenter l’échange avec le recruteur.

2. Travaillez en amont votre projet professionnel

Le recruteur n’aura que quelques minutes à vous accorder. Préparez votre présentation, au besoin en la simulant avec un ami ou devant une glace. Sachez annoncer de façon précise et concrète vos souhaits, vos centres d’intérêt, vos compétences.

Inutile de vous projeter trop loin dans le temps. Déterminez

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