Management et Gestion des Unités Commerciales
Cours : Management et Gestion des Unités Commerciales. Recherche parmi 297 000+ dissertationsPar tennis2table • 5 Mars 2013 • Cours • 289 Mots (2 Pages) • 871 Vues
Vers l’étude de cas
INFO-TECH
Management et Gestion des Unités Commerciales p83.
Rappel des faits :
Etant manager du rayon consommable informatique. Nous constatons un accroissement sensible de la démarque inconnue dans ce rayon, en visionnant les caméras de surveillance, nous suspectons de vol, un salarié : M Persa. Celui-ci est alors convoqué et passe aux aveux.
Problématique : Quelle sanction proposer à la hiérarchie ?
Règle : L’exécution du préavis s’avère impossible. La faute sera alors jugée par les tribunaux.
Question 1
En l’espèce, M.Persa a commis des vols durant le premier semestre de l’année 200 N, il s’agit donc d’une faute grave. Par conséquent, Il doit être sanctionné.
La sanction proposée à la hiérarchie : selon le règlement intérieur, M.Persa devra être sanctionné de licenciement pour faute grave avec perte du droit au préavis et aux indemnités de licenciement.
Question 2
Les étapes de la procédure de licenciement pour motif personnel : Les étapes à respecter sont les suivantes :
- Convocation du salarié à un entretien préalable au licenciement : L'employeur convoque le salarié à un entretien préalable au licenciement par lettre recommandée avec demande d'avis de réception ou remise en main propre.
- Déroulement de l'entretien : Au cours de l'entretien, l'employeur doit exposer les motifs du licenciement envisagé, et recueillir les explications du salarié.
- Envoi d'une lettre de licenciement : Le licenciement doit être notifié au salarié par lettre recommandée avec accusé de réception, au moins 2 jours ouvrables après la date de l'entretien.
Calcul de la date de départ de M.Persa : entretien le 12 juillet. Le licenciement doit être notifié au salarié par lettre recommandée avec accusé de réception, au moins 2 jours ouvrables après la date de l'entretien. La date de départ de M.Persa, sera donc le 14 juillet.
...